Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Удержания из заработанных работником средств Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Удержания из заработанных работником средств

Вопрос юристу: Муж работает грузчиком в магазине. Обнаружилась недостача в кассе и директор теперь высчитывает из зарплаты ВСЕХ работников магазина. Правомерны ли его действия?

Ответ юриста:

Случаи полной материальной ответственности установлены ст. 243 TК РФ, это:

  • когда на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиенный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей
  • недостача вверенным ценностей
  • умышленное причинение вреда
  • причинение вреда в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения
  • причинение вреда в результате преступных действий, установленных приговором суда
  • причинение вреда в результате административного проступка
  • разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну
  • причинение вреда при не исполнении работников трудовых обязанностей.

В вашем случае директор возлагает на мужа материальную ответственность на основании заключенного договора о полной материальной ответственности работника. Но данный договор подразумевает (в соответствии со ст. 244 TК РФ)возмещение причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работнику имущества, и может быть заключен только с работниками, непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

В случае если договор о материальной ответственности заключен в качестве ответственности за непосредственное обслуживание имущества работодателя, то тогда нужно учитывать - соблюден ли порядок возмещения материальной ответственности.

В случае если размер ущерба превышает средний заработок работника и работник не согласен добровольно возмещать причиненный ущерб - взыскание может осуществляться только в судебном порядке (на основании ст. 248 TК РФ)

Работник имеет право обратиться в суд только в случае уже совершенного удержания из заработной платы, в случае несоблюдения порядка взыскания.

На стадии пока удержаний не произошло - Ваш муж и остальные его коллеги могут обратиться с коллективной жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду или прокуратуру, с просьбой проверить на соответствие действующему трудовому законодательству уже заключенные договоры о материальной ответственности, а также дать оценку действий работодателя по взысканию материального ущерба. 

 






Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы