Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Условия перевода на работу более низкой квалификации Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Условия перевода на работу более низкой квалификации

Вопрос юристу: Я - специалист 6 разряда, был переведен на 3 недели на должность 3го разряда (менее оплачиваемую, но обещали заплатить как прежде). Через месяц выдали зарплату по 3-му разряду, сказав, что по моему разряду заплатили бы, если бы весь месяц отработал. Это законно?

Ответ юриста:
Перевод на работу с понижением квалификации требует согласия работника в письменном виде (ст. 74 ТК РФ). Общий срок должен быть не больше 1 месяца за календарный год. Работник (переведенный временно) сохраняет свою среднюю зарплату на прежнем рабочем месте. Требуйте провести перерасчёт зарплаты за весь период работы на новом месте, а в конце месяца – возвращения на предыдущую должность.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы