Главная — Консультации юриста — Уволили просто так — нарушен закон или нет
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Увольнение по статье 81 пункт 5 предполагает, что вы неоднократно не исполняли свои обязанности и имеете дисциплинарное взыскание. Согласно ст. 192 ТК РФ вам могли вынести замечание (в письменной форме или устно, но с обязательным уведомлением — то есть вы должны были подписать бумагу, что получили замечание), либо выговор (такие же требования), либо другое взыскание, предусмотренное законодательством. В любом случае должна быть бумага, в которой бы было указано, что именно вы совершили, и ваша подпись. Только после наличия такой бумаги, после повторного совершения данного проступка (неисполнение своих трудовых обязанностей), вас могут уволить по этой статье. В противном случае, даже если было нарушение, вас должны были уволить по п. 6 этой статьи за однократное грубое нарушение.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Уволили просто так — нарушен закон или нет
Вопрос юристу: Меня уволили по ст. 81 п. 5, но никаких бумаг о том, что я совершил какой-то там проступок я не получал! Законно ли данное увольнение?Ответ юриста:
Увольнение по статье 81 пункт 5 предполагает, что вы неоднократно не исполняли свои обязанности и имеете дисциплинарное взыскание. Согласно ст. 192 ТК РФ вам могли вынести замечание (в письменной форме или устно, но с обязательным уведомлением — то есть вы должны были подписать бумагу, что получили замечание), либо выговор (такие же требования), либо другое взыскание, предусмотренное законодательством. В любом случае должна быть бумага, в которой бы было указано, что именно вы совершили, и ваша подпись. Только после наличия такой бумаги, после повторного совершения данного проступка (неисполнение своих трудовых обязанностей), вас могут уволить по этой статье. В противном случае, даже если было нарушение, вас должны были уволить по п. 6 этой статьи за однократное грубое нарушение.
Комментариев нет.
