Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Увольнение и пенсионный возраст Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Увольнение и пенсионный возраст

Вопрос юристу: Через несколько дней у меня наступит пенсионный возраст, однако заканчивать работу мне бы не хотелось. Поэтому меня волнует следующий вопрос, а может ли мой работодатель уволить меня по причине того, что я выхожу на пенсию или же мне можно увольняться по моему желанию?

Ответ юриста:
Увольнение с работы по инициативе работодателя может осуществляться исключительно при наличии тех оснований, которые изложены в ст. 81 ТК РФ, перечень последних является исчерпывающим и какому-либо расширительному толкованию не подлежит. Достижение же работником пенсионного возраста, в означенный перечень не включено, и соответственно, увольнение работника по такого рода причинам осуществляться не может. Как предусматривается положениями ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть свой трудовой контракт, предупредив письменно об этом работодателя не позже чем за две недели. В тех же вариантах когда работник предполагает увольняться по собственному желанию в связи с тем, что он выходит на пенсию, то он вправе не уведомлять работодателя за две недели.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы