Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Увольнение по обоюдному согласию Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Увольнение по обоюдному согласию

Вопрос юристу: У нас на производстве сложилась нехорошая ситуация. Работодатель хочет уволить многих сотрудников по соглашению сторон. Есть одна беременная женщина. Она не желает увольняться. Может ли работодатель уволить людей, в том числе и ее, если люди не согласны?

Ответ юриста:
ст. 261 TК РФ регулирует вопрос, связанный с гарантиями беременных женщин. Уволить ее работодатель не имеет права. Более того, если работники не согласны, то по соглашению сторон их также не могут уволить. Соглашение сторон предполагает обоюдное согласие. Его подписывают обе стороны.


16.10.2012 - Елена

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, что мне делать и как забрать трудовую.
Головной офис компании, где я работала, находиться в Москве, когда я от туда уволилась, они выслали мою трудовую по почте, но там из-за ошибки оператора, отправили ее обратно. И вот уже четыре месяца после увольнения, я ни как не могу получить свою трудовую. Не однократно ходила в филиал в своем городе и писала запросы, но все тщетно.

Ответ на вопрос дан по телефону.

13.05.2011 - Алекс

Спасибо!



Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы