Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Увольнение по причине алкогольного опьянения Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Увольнение по причине алкогольного опьянения

Вопрос юристу: Мой друг на прошлой неделе уволился из армии. Он прослужил там двадцать лет и решил отпраздновать это событие с широким размахом. Мы прогуляли все выходные, и в результате я вышел в понедельник на работу после распития двух бутылок шампанского. Я работаю на железнодорожной станции помощником вокзала. Начальник станции угрожает мне увольнением. Раньше подобных ситуаций не возникало, дисциплинарных взысканий не имею, может ли он лишить меня работы?

Ответ юриста:
К сожалению да, одним из оснований для увольнения по п.6 ст. 81 ТК РФ является появление сотрудника под влиянием алкогольного опьянения. При этом достаточно однократного факта подобного нарушения, и наличие иных дисциплинарных взысканий при этом никакого значения не имеет. Иными основаниями для расторжения трудового договора по п. 6 могут стать прогул, разглашение тайны, хищение или нарушение норм безопасности, приведшее к опасным последствиям.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы