Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Увольнение при ликвидации ООО Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Увольнение при ликвидации ООО

Вопрос юристу: Наше ООО ликвидируют и мне предложили сокращение или по соглашению сторон (компенсация - 3 среднемесячные зарплаты). За отработанный месяц зарплата будет по графику через три дня. Если уволиться по соглашению, какие мне полагаются выплаты?

Ответ юриста:
Когда расторгают трудовой договор, согласно ст. 178 ТК РФ, в связи с ликвидацией организации либо сокращением работников, увольняемым выплачивают выходные пособия в размере среднемесячного заработка. За ними также сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства, но не более 2х месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Зарплата за отработанное время не входит в компенсационные выплаты.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы