Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Увольнение при сокращении штата Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Увольнение при сокращении штата

Вопрос юристу: В нашей компании предполагается проведение полномасштабного сокращения штатов. По этой причине у меня к вам такой- в отношении кого, и в кого и в каком порядке может быть применено увольнение по статье 81 пункт 2 ТК РФ?

Ответ юриста:
Как гласят нормативные положения, прекращение трудового контракта, инициированное по исходящей от работодателя инициативе, осуществляется, в случае если имеет место сокращение численности/ штата, трудящихся компании. Как предусматривают положения Трудового Законодательства, увольнение по упомянутому основанию может быть осуществлено только в том случае если произвести перевод сотрудника (при наличии данного им письменно согласия) на иную работу, которая имеется в распоряжении у работодателя, не представляется возможным. Предлагать своим сотрудникам места, дислоцирующиеся в других регионах, работодатель может, только в том случае если это предусматривалось условиями трудового контракта, колдоговора или другого соглашения.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы