Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Увольнение в связи с хищением денежных средств Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Увольнение в связи с хищением денежных средств

Вопрос юристу: Я работала кассиром в магазине, а также бухгалтером по совместительству в другой фирме. Есть судебное решение, в котором доказан факт хищения мною денежных средств на месте работы по совместительству. На основании этого решения меня уволили и с основной работы. Подскажите, законно ли это, ведь в должности кассира я не нарушала ничего?

Ответ юриста:
Увольнение по статье 81 пункт 7 предполагает такие обстоятельства. То есть совершение хищения в другом месте является основанием для утраты доверия на основном месте работы. Но для этого у вас должен быть составлен договор об индивидуальной материальной ответственности. Так как вы кассир, то, скорее всего, такой договор имеется. Действия работодателя законны. Это весьма логично и оправданно, так как доверить работу с крупными суммами человеку, совершившему преступление в аналогичной сфере деятельности – это весьма рискованно. Поэтому закон предусматривает такие обстоятельства. Если все документы при вашем увольнении были оформлены правильно, то оспорить его законность будет весьма проблематично. Основной упор здесь нужно делать на нарушения порядка применения увольнения и оформления документов.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы