Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Увольнение за совершение хищения на рабочем месте Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Увольнение за совершение хищения на рабочем месте

Вопрос юристу: Работник попался на краже, производимой нами продукции. Охрана при выходе обнаружила у него краденое имущество. За это он был сразу уволен. Правомерны ли наши действия, так как работник подал в суд с требованиями восстановить его на работе.

Ответ юриста:
Если вина лица в совершении хищения не была доказана в суде, то ваши действия неправомерны. Об этом говорит статья 81 Трудового Кодекса РФ про увольнение. В вашем случае вы уволили работника без законных оснований, и суд его восстановит в должности. Для соблюдения законности процедуры вам следовало заявить в соответствующие органы, чтобы те провели расследование и в судебном порядке работника признали виновным. Только после этого имелись бы основания к увольнению.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы