Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Выплаты при расторжении трудового договора Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Выплаты при расторжении трудового договора

Вопрос юристу: Меня уволили год назад по сокращению кадров на предприятии, выплатив 2 зарплаты. Когда предприятие стало брать рабочих обратно, хотел вернуться, но меня обязывают отдать ту выплату. Правомерно ли это?

Ответ юриста:
Расторгая трудовой договор в связи сокращением штата или численности работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), выплачивают уволенному работнику выходное пособие (средний заработок за месяц), сохраняя средний месячный заработок в период трудоустройства, но не более 2х месяцев с даты увольнения. Если не истекло 2х месяцев, работодатель имеет право потребовать вернуть деньги.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы