Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Выплаты при сокращении штата Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Выплаты при сокращении штата

Вопрос юристу: Добрый день. В нашей компании идёт сокращение штата. Сотрудникам сказали, что им будет оформляться увольнение по п. 2 ст. 81 ТК РФ. Скажите, пожалуйста, а какие компенсационные выплаты должны производиться при таком увольнении?

Ответ юриста:

Как гласят закреплённые в ст. 178 ТК РФ положения, в случае прекращения трудового контракта по причине ликвидации компании или же по причине сокращения численности/ штата сотрудников компании (п.2 ч.1 ст.81ТК РФ) всем сотрудникам, подпадающим под увольнение, производятся следующие выплаты:

  • выходное пособие величиной в среднемесячный заработок сотрудника;
  • сохранение среднемесячной зарплаты на период трудоустройства(но не более чем два месяца с момента увольнения);
  • выходное пособие размером в двухнедельный средний заработок при отказе работника от перевода на иную работу.





Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы