Главная — Консультации юриста — Запрет компенсировать деньгами отпуска несовершеннолетним работникам
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
Ваш работодатель грубо нарушает нормы трудового права. Вам просто обязаны предоставлять еженедельный отдых без перерыва, не меньше 42 часов. Но это так сказать касается порядка режима труда и отдыха работника. В отношении денежной компенсации, закон четко сформулировал требования к работодателю в ч.3, ст. 126 ТК РФ. Несовершеннолетним работающим гражданам, заменять отпуска денежной компенсацией категорически запрещено. Исключительной ситуацией, можно назвать, только расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, где производится полная выплата всех сумм, в том числе и компенсирующих.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Запрет компенсировать деньгами отпуска несовершеннолетним работникам
Вопрос юристу: Я работаю на почте разносчиком газет, но являюсь несовершеннолетней. У нас не хватает кадров, и поэтому приходится работать порой без выходных. Но я никак не думала, что меня могут лишить и ежегодного оплачиваемого отпуска. Могу ли я получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в этом году?Ответ юриста:
Ваш работодатель грубо нарушает нормы трудового права. Вам просто обязаны предоставлять еженедельный отдых без перерыва, не меньше 42 часов. Но это так сказать касается порядка режима труда и отдыха работника. В отношении денежной компенсации, закон четко сформулировал требования к работодателю в ч.3, ст. 126 ТК РФ. Несовершеннолетним работающим гражданам, заменять отпуска денежной компенсацией категорически запрещено. Исключительной ситуацией, можно назвать, только расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, где производится полная выплата всех сумм, в том числе и компенсирующих.
Комментариев нет.
