Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Защита прав работника в суде Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Защита прав работника в суде

Вопрос юристу: Мне неоднократно задерживали выплату з/п. Я знаю, что и другим сотрудникам тоже задерживают з/п. В прошлом месяце мало того, что задержали, еще и не оплатили в полном размере. Скажите, как лучше, обратиться в Инспекцию по труду или сразу в суд, чтобы добиться оплаты труда в полном размере?

Ответ юриста:
Если подобные задержки и невыплаты з/п регулярно продолжаются, то обращайтесь сразу в суд. Согласно ст. 142 TК РФ работодатель несет ответственность за свои действия, если нарушаются права работников. Трудовая инспекция может провести проверку на местах, проверить документы и т.д. Что касается же выплаты денег, то эти вопросы решаются в судебном порядке.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы