Главная — Консультации юриста — Консультация юриста по трудовым вопросам
Консультация юриста по трудовым вопросам
Вопрос юристу:
Здравствуйте, у меня возникли проблемы с увольнением по собственному желанию. Написала заявление на увольнение, как положено за две недели предупредив работодателя. Начальник заявление подписал, но за несколько дней до увольнения начал искать причины для увольнения за прогулы. Приказ об увольнении по собственному желанию не подписывает и трудовую книжку не отдает, окончательный расчет не производит. Требует принести дубликат больничного, на котором я была месяц назад (больничный утерян). Завтра последний рабочий день - и получить дубликат я никак не успею. Как я понимаю, работодатель не подпишет приказ, пока я не принесу дубликат больничного. Со мной лично он не обсуждал эту тему - действует через сотрудницу. Имеет ли он права не подписывать приказ и не отдавать трудовую книжку? Может ли он уволить меня за прогулы, если я не принесу завтра больничный лист
Отвечает юрист:да, может. За прогул работодатель имеет полное право уволить согласно
ст. 81 TК РФ. Но если достанете больничный - восстановитесь в суде, либо без труда измените формулировку увольнения и взыщете компенсацию морального вреда.
06.12.2010 - Елена
Здравствуйте!При приёме на работу только подписала заявление на приём.Трудовой договор не подписывала,а недавно узнала что и записи в трудовой ещё нет.Я отработала несколько смен.Имеют ли право мне их не оплатить?
12.08.2010 - Наталья
пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ
31.07.2010 - резеда
какая статья должна быть написана в труд.книжке по собственному желанию?
Добавить комментарий:
Вы можете проголосовать за эту статью присвоив номер от 1 (очень плохо) до 5 (отлично)
Рейтинг этого вопроса юристу: 4.33
