Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Незаконное увольнение работника Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Незаконное увольнение работника

Вопрос юристу: У меня случилось неприятная ситуация на работе. Дело в том, что я устроилась на работу в кафе. График был скользящий, что мне подходило. Отработав несколько месяцев, притом часто без выходных, я пришла на работу и узнала, что меня увольняют. На вопрос, по какой причине меня увольняют, мне никто ничего не сказал. Подскажите, что мне делать? Работа меня устраивает, не хотелось бы ее терять.

Ответ юриста:
Налицо нарушение ваших прав. Обращайтесь в Трудовую инспекцию с жалобой. По инициативе работодателя можно уволить лишь по определенным причинам (ст. 81 TК РФ). Ваша ситуация, судя по вопросу, не относится ни к одной из этих причин.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы