Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Увольнение работника, нарушение его прав Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Увольнение работника, нарушение его прав

Вопрос юристу: Меня взяли на работу по срочному договору на год, пока основной работник находится в декретном отпуске. Спустя время, в компании началось сокращение. Мне сказали, чтобы я писала заявление об уходе, но указала причину не сокращение, а собственное желание. Я написала, но теперь возник вопрос, не нарушены ли были мои права? По какой статье меня должны были уволить?

Ответ юриста:
Если в организации началось сокращение, и вы попадаете под сокращение, то вас и уволить должны именно по этой статье. Скорее всего, работодатель не захотел платить вам выходного пособия (ст. 178 TК РФ), поэтому и сказал вам написать заявление по собственному желанию. Если есть желание, то в течение месяца мы имеете право обратиться в суд.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы