Очень часто начинающие организации сталкиваются с такой проблемой, как необходимость оформления трудовой книжки генеральному директору ООО. По логике вещей, раз генеральный директор является работником организации, нарушать закон (ТК РФ) он не намеревается и проблем с налоговыми инспекциями не желает, то для него нужно оформить трудовую книжку. Но как? Кто должен завести трудовую книжку директору? На каком основании?

На руководителя фирмы (дирекора, генеранльного директора), как на любого работника, должна быть заведена соответствующим образом заполненная трудовая книжка. Трудовая книжка оформляется на основании приказов. При приеме работника на работу издается приказ (распоряжение) работодателя (ст. 68 ТК РФ), который составляют на основании заключенного трудового договора. К тому для открытия счета в банке или смены банковской карточки фирма должна предоставить приказ о вступлении руководителя в должность. Поэтому приказ также необходимо оформлять.

Правильно оформленная трудовая книжка генерального директора с правильно сделанными записями это важный документ как лично генерального директора, так и всей организации. Полное соответствие всем нормам законодательства гарантирует без проблемную предпринимательскую деятельность организации без потерь времени на решение проблем с трудовыми книжками, трудовыми инспекторами. Оформление трудовой книжки генерального директора это одно из самых первых решений в организации - ответственный подход к нему является началом успешной деятельности всего предприятия.

В трудовой книжке генерального директора, как и в в трудовой книжке любого другого сотрудника организации, не допускаются какие либо сокращения. Например, недопустимо писать "пр." вместо "приказ".