Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Аннулирование трудового договора Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Аннулирование трудового договора

Вопрос юристу: Я работаю в компании в Москве около 3-х лет, но за это время не произошло карьерного роста и увеличения заработной платы. Несколько месяцев назад мне предложили хорошо оплачиваемую должность с большими перспективами. Я согласился, но когда сообщил о своём намерении руководителю, он категорически отказался меня отпускать, мотивируя своё решение тем, что срок трудового договора ещё не закончен. Как я могу расторгнуть договор и уволиться?

Ответ юриста:
Аннулировать трудовой договор сможет помочь юрист по трудовым спорам в Москве, который знаком с тонкостями и нюансами Трудового Законодательства. Работник может самостоятельно инициировать процедуру прекращения трудовых взаимоотношений с работодателем, ссылаясь на ст. 80 ТК РФ. Он за 2 недели должен в письменном виде уведомить своего руководителя о намерении расторгнуть договор. В трудовой книжке при этом должна быть сделана запись о досрочном расторжении трудового договора по ст. 77 ТК РФ.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы