Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Хочу уволиться на испытательном сроке, возможно ли это сделать Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Хочу уволиться на испытательном сроке, возможно ли это сделать

Вопрос юристу: Работаю кондитером на конфетной фабрике. Когда со мной оформляли договор, директор настоял, чтобы в нем прописали испытательный срок. Мне работа не очень нравится, к тому же я сильно устаю за смену. Хочу уйти на другую работу, но не знаю в какой момент нужно предупредить работодателя, учитывая, что я на испытательном сроке? Необходима ли при этом отработка?

Ответ юриста:
Согласно положениям ст.71 ТК РФ, если сотрудник, который находится на испытательном сроке то он должен уведомить о своих планах об увольнении работодателя за три дня. Такое правило работает только в отношении сотрудников на испытательном сроке. При этом трудовое законодательство не содержит требования об отработки для данной категории сотрудников. Поэтому вы можете уволиться через 3 дня, после того как напишите заявление на имя директора конфетной фабрики. Таким образом, срок отработки при увольнении на испытательном сроке не обозначен положениями Трудового Кодекса.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы