Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Как самостоятельно рассчитать компенсацию Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Как самостоятельно рассчитать компенсацию

Вопрос юристу: Через пять дней у меня заканчивается двухнедельный обязательный срок, который отрабатывают сотрудники при увольнении. У руководства предприятия негативная репутация, проявляемая при расчетах с бывшим персоналом. Поэтому, чтобы не попасться на обман, хотелось бы знать, как считать компенсацию при увольнении?

Ответ юриста:

Алгоритм расчета компенсационных выплат при увольнении работников прописан в ст. 121 ТК РФ. Для проведения самостоятельных вычислений потребуется:

  • точно посчитать дни нереализованного отпуска (беря во внимания общий стаж);
  • определить размер среднедневной зарплаты (ст. 139 ТК РФ);
  • перемножить все показатели. 

Помимо выплат за отпуска, вам положена зарплата за текущий месяц (посчитайте фактически отработанные дни и умножьте на среднедневной доход). В законе также предусмотрены ситуации, когда сотрудник обязан получить выходное пособие. Проверьте, не попадаете ли вы под одну из перечисленных категорий (ст. 178 ТК РФ). Если какие-то моменты у вас вызывают сомнения, то обратитесь за квалифицированной юридической помощью, которая поможет избежать ошибок и просчетов.

 






Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы