Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Компенсация при увольнении в случае получения инвалидности Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Компенсация при увольнении в случае получения инвалидности

Вопрос юристу: Недавно я получил инвалидность. К сожалению, на моей работе найти подходящую с медицинской точки зрения должность невозможно в связи с чем, мне придётся увольняться. Подскажите, полагается ли мне компенсация при увольнении по состоянию здоровья, и в каком конкретно размере?

Ответ юриста:
Согласно зафиксированным в п. 3 ст. 73 ТК РФ положениям, если в соответствии с официальным медзаключением работнику требуется перевод на иную работу, то при наличии отказа последнего от перевода или же при отсутствии у работодателя соответствующей работы, трудовой контракт, заключённый с этим работником, подлежит прекращению. При этом согласно положениям, закреплённым в ст.178 ТК РФ работнику, увольняемому по вышеприведённым основаниям, должно быть выплачено выходное пособие, величина которого должна равняться среднему двухнедельному заработку этого работника по данному месту работы.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы