Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Компенсация при увольнении в случае получения инвалидности Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Компенсация при увольнении в случае получения инвалидности

Вопрос юристу: Недавно я получил инвалидность. К сожалению, на моей работе найти подходящую с медицинской точки зрения должность невозможно в связи с чем, мне придётся увольняться. Подскажите, полагается ли мне компенсация при увольнении по состоянию здоровья, и в каком конкретно размере?

Ответ юриста:
Согласно зафиксированным в п. 3 ст. 73 ТК РФ положениям, если в соответствии с официальным медзаключением работнику требуется перевод на иную работу, то при наличии отказа последнего от перевода или же при отсутствии у работодателя соответствующей работы, трудовой контракт, заключённый с этим работником, подлежит прекращению. При этом согласно положениям, закреплённым в ст.178 ТК РФ работнику, увольняемому по вышеприведённым основаниям, должно быть выплачено выходное пособие, величина которого должна равняться среднему двухнедельному заработку этого работника по данному месту работы.




Комментариев нет.

Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы