Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Можно ли уволить за ДТП Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Можно ли уволить за ДТП

Вопрос юристу: Я работаю кладовщиком на складе, являюсь материально ответственным лицом. Недавно я попал в ДТП, по своей вине из-за погодных условий и теперь предстоит суд, так как пострадал мой пассажир. На работе я, конечно, сообщил о постигшей меня неприятности, и теперь руководство грозиться меня уволить, мотивируя утратой доверия. Насколько законным будет мое увольнение?

Ответ юриста:
В вашей ситуации увольнение будет не законным. Дело в том, что порядок увольнения по ст.81 п.7 ТК РФ подразумевает наличие доказательств виновных действий со стороны работника, являющегося материально ответственным лицом, а именно кражи, растраты, получение взятки и иных виновных действий, подтвержденных актами, протоколами, инвентаризацией, экспертизой, решением суда и т.д.К тому же не стоит забывать о том, что для того чтобы уволить работника за утрату доверия, нужно совершить именно вышеописанные противоправные действия и не обязательно по месту основной работы, а у вас же просто ДПТ, причем без умысла и корысти. Уволить вас за совершение подобных действий по ст.81 ТК РФ п.7 не смогут.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы