Главная — Консультации юриста — Оплата работы в выходные и праздники Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Оплата работы в выходные и праздники

Вопрос юристу: Я - вахтёр в госучреждении с окладом 700 р. Из доплат: фонд директора - 400 р, губернаторских - 2000 рублей. За ночные и праздничные часы ранее делали начисления с общей суммы, сейчас - лишь с оклада. Остальное идёт как материальная помощь, но подоходный вычитывают из общей суммы. Это правомерно?

Ответ юриста:
Если вы получаете месячный оклад, за труд на праздниках и выходных, вам обязаны платить не менее дневной или часовой ставки кроме оклада, если вы работали в рамках месячной нормы рабочего времени, и в размере не меньше двойной дневной или часовой ставки помимо оклада, если работу осуществляли помимо месячной нормы рабочего времени (ст. 153 ТК РФ). За работу ночью платят тоже выше (ст. 154 ТК РФ).




Комментариев нет.