Главная — Консультации юриста — Работа в праздничный день
Задать вопрос юристу
Ответ юриста:
4 ноября – официальный нерабочий праздничный день (ст. 112 TК РФ). Заставить работать в этот день никто вас не может. Работники должны дать на то письменное согласие. Причиной выхода в такой день может быть только острая необходимость, которая может повлиять на нормальную дальнейшую деятельность предприятия (ст. 113 TК РФ). Вы можете обратиться в региональную инспекцию по труду. Они проведут проверку.
Комментариев нет.
Консультация юриста: Работа в праздничный день
Вопрос юристу: Генеральный директор выпустил приказ по предприятию, где 4 ноября объявил рабочим днём. Никаких пояснений не дал, пригрозил увольнением. Законно ли это? Куда жаловаться?Ответ юриста:
4 ноября – официальный нерабочий праздничный день (ст. 112 TК РФ). Заставить работать в этот день никто вас не может. Работники должны дать на то письменное согласие. Причиной выхода в такой день может быть только острая необходимость, которая может повлиять на нормальную дальнейшую деятельность предприятия (ст. 113 TК РФ). Вы можете обратиться в региональную инспекцию по труду. Они проведут проверку.
Комментариев нет.
