Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Уволили за испорченный компьютер, что делать Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Уволили за испорченный компьютер, что делать

Вопрос юристу: У меня сгорел компьютер на работе, вследствие замыкания электропроводки и важная информация была утрачена. Начальник обвинил меня в умышленном уничтожении компьютера и уволил по ст.81 ТК РФ. Но компьютер сгорел не по моей вине, дело в том, что электропровода в моем кабинете были повреждены ранее, во время прорыва батарей отопления и я неоднократно уведомлял руководство о возможных последствиях замыкания электропроводки. Что мне делать и как доказать незаконность увольнения?

Ответ юриста:
В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия работы для своих работников в соответствии с условиями техники безопасности. Вы неоднократно предупреждали работодателя о проблемах с проводкой, но он не отреагировал, следовательно, сгорел компьютер не по вашей вине, и уволили вас не законно.Какие документы были приложены к вашему приказу об увольнении? Дело в том, что по упомянутой статье можно уволить работника только в случае, если умышленные действия будут доказаны, нужны акты, экспертиза, а также постановление суда. В вашем случае прослеживается неправомерное увольнение работника и, обратившись в суд, вы легко сможете восстановиться на работе, предъявив соответствующие доказательства.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы