Порекомендовать сайт
 

Дежурный юрист, звоните!

Москва и МО (499) 938-86-71

СПб и ЛО (812) 467-34-68

Все регионы 8 800 350-24-63

 
ГлавнаяКонсультации юриста — Увольнение по медицинским показателям Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Увольнение по медицинским показателям

Вопрос юристу: Я работал заместителем начальника цеха на металлургическом заводе. К сожалению, у меня наступил сердечный приступ, в связи, с чем меня теперь увольняют с работы, так как приступить к своим обязанностям я не могу, и буду восстанавливаться еще в течение года, насколько правомерны действия моего работодателя?

Ответ юриста:
В соответствии с действием ст. 73 TК РФ Вам по медицинским показателям должны были предложить другую работу, но, по-видимому, на заводе такой должности нет. Так как Вам предстоит длительный восстановительный период, который превышает установленный период в 4 месяца, то Вам будет предложено уволиться по ч.8 ст. 77 TК РФ. Это решение абсолютно законное.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы