Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяГЛАВА 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Задать вопрос юристу

ГЛАВА 15. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

ст 91 ТК РФ. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять...


ст 92 ТК РФ. Сокращенная продолжительность рабочего времени
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; для работников в...


ст 93 ТК РФ. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная...


ст 94 ТК РФ. Продолжительность ежедневной работы (смены)
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до...


ст 95 ТК РФ. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В непрерывно действующих...


ст 96 ТК РФ. Работа в ночное время
Ночное время - время с 22 часов до 6 часов. Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки. Не сокращается...


ст 97 ТК РФ. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени,...


ст 98 ТК РФ. Утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
...


ст 99 ТК РФ. Сверхурочная работа
Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени:...


Комментарии посетителей:



2015.07.28
Костя
Я не работаю на флоте и аврала не испытывал, но работаю по 186 часов в месяц и мне платят 100 рублей в час и стригут по 1000 за каждый проёб, работаю практически без выходных, 2-5 дней в месяц отдыхаю, законны ли эти действия, ps: военные и прочие бюджетники коих я обеспечиваю за счёт своего здоровья идут лесом - их я слышать не хочу, да и вообще зачем я это писал ?!?

2010.11.01
александр
Здравствуйте, подскажите пожалуйста может ли мой работодатель вывести меня со смены (12 часовым графиком работы) на ежедневный (по 8 часов) с совмещёнными выходными? Зарание спасибо.

2010.10.20
Светлана
Считается ли сверхурочной работа воспитателя детского сада, который работает ежедневно по 10 часов, вместо положенных 7 в день, а подменный воспитатель находится в отпуске. И как должна производиться оплата оставшихся 3 часов.В данный момент нам оплачивают только за проработанные часы.Эти 3 часа не считают переработкой.Правомерно ли это?

2010.10.01
Олеся
Здравствуйте! Как мне быть? Я на десятой недели беременности, работаю кассиром за компьютером, у меня график 2 через 2, в месяц норма выработки составляет 165-176ч, по 11 часов в день. Сколько мне положено работать по закону? И еще у меня срочный договор, я работаю за место одной сотрудницы, которая находится в декретном отпуске, и в случае если она выйдет не уберут ли меня? Что мне делать в этой ситуации?

2010.09.18

На рабочем месте отсутствовала более 3часов.Получила выговор в устной форме. Через пару дней за отказ сверхурочной работы была уволенна как за прогул. Првавомерны ли действия руководства?

2010.09.12
Юрий
Здравствуйте я работаю на речном флоте несем вахты 4 часа через 4 то есть 8 часов в день, положено еще 17 часов авральных работ в месяц, но мы работаем 60 часов в месяц и нам за переработку не платят законны ли эти действия?

2010.09.12
Юрий
Здравствуйте я работаю на речном флоте несем вахты 4 часа через 4 то есть 8 часов в день, положено еще 17 часов авральных работ в месяц, но мы работаем 60 часов в месяц и нам за переработку не платят законны ли эти действия?

2010.09.12
Юрий
Здравствуйте я работаю на речном флоте несем вахты 4 часа через 4 то есть 8 часов в день, положено еще 17 часов авральных работ в месяц, но мы работаем 60 часов в месяц и нам за переработку не платят законны ли эти действия?

2010.09.07
Сергей
у меня смена 12 часов, является ли работой в сверхурочное время работа сверх данных 12 часов в смену или дополнительная смена так же является сверхурочной и оплачивается не как работа в выходной день, а лишь как сверхурочная?

2010.08.31
red_grape
В какой статье описаны способы оплаты работодателем сверхурочной работы?

2010.08.17
Марина
здравствуйте! у меня двух сменный график работы, пять дней с 8-17 ,два выходных и пять дней с 16.30-1.00.Во вторую смену нам не платят ночных утверждая что мы не отрабатываем 50% ночного времени,законно ли это.?

2010.06.11
Иван
Здравствуйте!
Я работаю от 43.5 до 47.5 часов в неделю дизайнером в фотосалоне. Не противоречит ли закону такая продолжительность рабочей недели?

2010.04.22
Алекс
Можно ли по собственному желанию увеличить продолжительность рабочего времени более 40 часов в неделю?

Задайте вопрос дежурному юристу,

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.

Юрист готов ответить на ваш вопрос!

Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться.

Конфиденциально

Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Быстро

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист.
Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы