Порекомендовать сайт
 
 

ГлавнаяГЛАВА 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ. ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ Задать вопрос юристу

ГЛАВА 18. ПЕРЕРЫВЫ В РАБОТЕ. ВЫХОДНЫЕ И НЕРАБОЧИЕ ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ

ст 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в...


ст 109 ТК РФ. Специальные перерывы для обогревания и отдыха
На отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и...


ст 110 ТК РФ. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42...


ст 111 ТК РФ. Выходные дни
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в...


ст 112 ТК РФ. Нерабочие праздничные дни
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы; 7 января - Рождество Христово; 23 февраля - День защитника...


ст 113 ТК РФ. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Привлечение работников к работе в...


Комментарии посетителей:



2010.11.22
Илья
Здравствуйте! Я работаю в фирме по ремонту компьютерной техники. Мой рабочий день длится с 9 до 9 каждый день без выходных и обеда, график ненормированый! У меня беременная жена-ей нужно внимание и помощь по дому, но моё начальство даже не хочет этого слышать! Сказал что я простыл-попросил выходной что бы подлечится (работаю целый день на улице) так мне сказали сначала справку по болезни потом поговорим! Посоветуйте как мне быть!

2010.11.18
Анжелика
Здравствуйте! у меня вопрос к кадровикам. При привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни требуется письменное согласие работника. Что делать, если привлекаются 150 человек каждые выходные (организация крупная, 1000 чел.)?

2010.11.08
виктория
работаю сутки через трое, 24 часа на работе, допустим ли отдых в ночное время?

2010.11.07
Иван
Здраствуйте у меня рабочий график такой один день с 9.00 до 21.00 следующий день с 21.00 до 9.00 потом 2 выходных смена 12 часов за копьютером дол жен ли быть перерыв в конце каждого часа и какие перерывы обязательно должны быть

2010.10.30
Макс
Сдвраствуйте.У меня вопрос: мне сделали выговор за то что я во время обеда спал.я в этом случае виноват или нет?

2010.10.26
Светлана
Здравствуйте !Уменя вопрос :у меня не 8 часовой рабочий день,поэтому суббота рабочая, будет ли она оплачена вдвойне на новогоднии праздники?Сколько вообще дней мне должны оплатить по двойному тарифу?

2010.10.26
Денис
Подскажите пожалуйста, в ноябре мы должны отдыхать 4,5,6,7 числа, но наше учебное заведение сделало по другому отдыхаем только 4 числа, а остальные дни учимся! Имею ли они право, так делать???

2010.10.20
Екатерина
сколько, положено перерывов при 24 часовой рабочей смене?

2010.10.17
наталья
подскажите у меня очень сложный график работы! 5 дней с утра(с 6.00 до 14.00-15.00) дают 1 выходной и потом 5 дней с обеда(с 14.00-15.00) и до вечера(могу до 22.00 а могу и до 24.30) после этой смены дают 2 выходных. имееют ли право забрать один выходной после 2 смены?

2010.10.07
Виктор
Здравствуйте. Подскажите положен ли перерыв в конце каждого часа если я работаю на компьютере 8 часовой рабочий день.

2010.09.23
Ольга
Подскажите пожалуйста,можно ли работать без обеденного перерыва при 6-ти часовом рабочем дне? Я врач-рентгенолог. Заранее спасибо

2010.08.27
Юлия
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, у нас в доме работает две консъержки, попеременно, раньше они работали с 7 до 23 часов, а теперь с 6 до 24!! Это законно?? Вроде посменно они меняются два через два, или три через три! Это получается 18ти часовойрабочий день???

2010.08.22
Катерина
Здравствуйте,я работаю поваром в садике 1 сентября у меня ребенок идет в школу.Скажите пожалуйста положен ли мне выходной по закону или его надо как то по другому просить.

2010.08.13
Евгений
Здравствуйте. Я работаю оператором на АГЗС сутки через трое. Смена 2 человека кассир и оператор. Смена длится с 8 утра до 8 утра. 30 минут руководство дает на пересмену. На прием пищи отведенного времени нет.Питаемся в то время пока нет авто на заправке,но это бывает редко. Порой по нескольку раз приходится разогревать пищу. Подскажите пожалуйста в праве ли я требовать установления определенного времени для перерыва на прием пищи? А также скажите пожалуйста может ли являться время данное нам на пересмену (30 минут) временем для приема пищи и отдыха? Спасибо.

2010.08.12
Александр
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, ущемляются ли права девушки работающей по гибкому графику 3 через 1 (1выходной) по 14 часов в сутки? ей 18 лет.

2010.07.06
Надя
Здравствуйте! я работаю продавцом-консультантом в магазине сумок но я не оформлена.работаю с 9 до 19 00 без перерыва и один выходной в воскресенье, но в мой выходной работает другая девочка.начальник не разрешает выходить из магазина даже когда нет покупателей,нельзя общаться с работниками соседних магазинов по личным вопросам в рабочее время и курить.предоставил требования к сотрудникам магазинов и ввел систему штрафов,если не будут выполняться требования. правомерно ли это?

2010.05.26
Руслан
Моя девушка работает на организации, где дают 1 час на обед, но если в рабочее время она выйдет в туалет на 2-3 минуты, будет ли это время считаться рабочим?

2010.05.19
Елена
имею ли я право по трудовому кодексу на обеденный перерыв и не большой отдых ночью, при графике сутки-трое?

2010.05.18
Marianna
Мой молодой человек работает пятницу, субботу и воскресенье(каждую неделю), по 12 часов, один перерыв (1 час), работа стоячая(т.е. он стоит на ногах 11 часов, даже сесть нельзя(охранник), если работа стоячая..есть ли дополнительные перерывы(может быть по 5-10 минут каждые 2 часа или как)???Заранее спасибо!!!

2010.05.17
Артем
В муниципальной пожарной охране у дежурных караулов 24 часовой рабочий день!Скажите не менее скольки часов должен отдыхать водитель в ночное время,а сколько пожарный и чем это регламентируется?Заранее благодарю!

2010.05.17
Галина
работаю сутки,из них 4 часа в ночь и 4 часа в день забирают на обед,выходит рабочих часов 16,правомерны ли действия начальства

2010.05.02
Слава
Я работаю пекарем сутки/двое, т.е. 24 часа на ногах. Из них оплачивают только 22. Говорят, что 2 часа у нас уходит на обед. Хотя пообедать удается очень редко, и то минимум спустя часов 10 после начала смены. Эти два часа нам не оплачиваются.Тем кто курит, говорят, что они прокуривают эти два часа. Подскажите, что с этим делать?

2010.04.27
Ольга
Скажите,пожалуйста!Я работаю в государственном университете (6-ти дневка)! В этом году 9 мая выпало на воскресень,но наша администрация не перенесла выходной на 10 (понедельник). Правомерно это или нет?!

2010.03.19
Валерий
Проход через проходную завода за 10 минут до начала рабочей смены считается опозданием. ???!!!

В 12 00 человек должен выключить станок и идти переодеваться и мыть руки.
Затем стоять в очереди перед проходной10-15 минут, потом в очереди в столовой. Когда отдыхать и принимать пищу?
Проходить через проходную требуют не менее чем за 15 минут до конца обеда.
Выходить из цеха разрешается 17 02 - 17 03, затем стоим перед проходной 15-20 минут. А это не потери личного времени?
В это время мы находимся на чужой территории и ни курить, ни пить пиво, ни куда либо пойти мы не можем, поскольку находимся на заводе и это запрещено.
Если приходишь к 7 00 то заставляют работать, а это время у нас не оплачивается. А с этим как быть?
Рабочее место по моему понятие виртуальное, поскольку не все стоят за станком, есть например и ремонтные службы. Что такое рабочее место?
У нас куда пошлют, там и рабочее место.

2010.03.17
Наташа
Здравствуйте! Я работаю на чулочно-носочном производстве вязальщицей,зарплата сдельная.И не смотря на это обед отсутствует,потому что автоматы останавливать не разрешают.А оставить их без присмотра нельзя.Рабочий день 12 часов,2 дня в день 2 дня в ночь.Подскажите пожалуйста положен ли нам обед? 12 часов безприрывного хождения очень тяжело.Заранее спасибо за ответ.

2010.03.13
юрий
Оговариваеться ли в кодексе время от начала рабочего дня до обеденного перерыва ? Или его могут предоставить за час до окончания рабочего дня ?

2010.02.16
MeTuC
Впуливаю по 6-8 часов в день, без обеда, но всё равно в результате списывают -30мин обеда. Правомерно ли это??

2010.02.11
Татьяна
о всей стране переносится рабочий день понедельник 22е февраля на субботу 27е февраля, а у нас нет. Правомерно ли это?

2010.02.09
николай
подскажите! такая беда. начальство сделало распорядок дня начало работы 8.30, чай 11.00 до 11.30, обед с 13.00 до 14.00 чай с 16.00до 16.30 конец рабочего дня в 18.30 я работаю зимой на улице разве перерывы на чай не входят в рабочее время? это получаеться не 8- ми часовой рабочий день а 9-ти

2010.01.07

может быть обед,в праздничные дни с учётом того что они сокращённые,6 часов

2009.12.14
Евгений
Наша администрация объявила 30 и 31 декабря выходными с отработкой 19 и 26 декабря. Правомерно - ли зто?

2009.12.09
Оксана
Имеет ли право работодатель, бюджетной организации заставить меня работать в празничные дни без моего согласия, у меня ребенок в возрасте 3 х лет.

2009.11.25
Андрей Салмин
Работаю оператором котельной сутки через сутки и с каждой смены убирают на обед/ужин по 2 часа. Вопрос: должны ли мне оплачивать эти часы?

2009.11.21
Андрей
Работаю по 10 часов в день в будни, час из них дают на обед (9 часов рабочего времени в день) плюс в субботу 5 часов без обеда. На рабочем месте нет помещения где можно поесть, тоесть нужно есть прямо за рабочим столом. Есть туалет, но в нем нет раковины что бы помыть руки. Работаю приемщиком в ремонте обуви. Мне придлогаеться есть за столом на котором я эту обувь и осматриваю, стол вытереть нечем. Я нахожусь постоянно на виду, каких либо приспособлений что бы отгородиться или хотя бы закрыть стекло нет, то есть я должен есть на виду у любого проходящего мимо человека. Мне придлогают обедать в кофе, но что бы в каждый день есть в кафе будет уходить больше трети зарплаты, это для меня не приемлимо (я получаю 6-7 тыс. руб. в месяц). Я хочу отказаться от перерыва на обед и работать по 9 часов в будни и 5 часов в субботу, мое желание законно?

2009.11.04
Александр
Сменный 12-часовой график.1час неоплачивается(30мин.обед и 2раза по 15мин. чай).При этом установка работает,обедаю 15мин. на чай не хожу.

2009.10.24
татьяна
если у меня график работы 2 через 2 и моя смена4 ноября выпадает отдыхать как обычный день, мне должны продлить выходной или нет

2009.10.07
Анастасия
у МЕНЯ ВООБЩЕ НЕТ ВЫХОДНЫХ,ПОТОМУ ЧТО НЕТ СМЕНЩИЦЫ...МНЕ ДАЮТ ОДИН ДЕНЬ,ЧЕТВЕРГ.НАСКОЛЬКО ЭТО ПРАВОМЕРНО

2009.09.30
Александр
Здравствуйте.
У меня 8 часовой рабочий день и на работе по КЗоТу прибавили 1 час рабочего времени, которое я должен тратить на обед. Дело в том, что при отказе от обеденного времени мне убирают только 30 минут притом, что я не хочу обедать вообще. Можно ли полностью отказаться от 1 часа выделенного времени?

2009.09.02
Владимир
Подскажите кто знает! Если у меня на работе 9 часовой рабочий день и даеться 30 минут на обед, а реально вычитываеться полный час. а работа стояцая-продавец-консультант в крупной компании, имею ли я право на перерыв дополнительный??? Естественно в зале нет ни одного стула и сидеть запрещено!!!

Добавить комментарий:

Имя:

E-Mail:

Ваш комментарий:

Авторизация/Регистрация на сайте
Новости
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 04.11.2014)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы
Сюжеты
Как правильно уволиться с работы
Как правильно уволиться с работы

Больше половины работающих граждан в тот или иной момент задаются вопросом: как наиболее безболезненно и быстро уволиться с работы, выплаты при увольнении, сроки увольнения, и т.д.

Все сюжеты
Обратная связь / Реклама на сайте

Трудовой Кодекс - Трудовой Договор - Трудовая книжка - Трудовая инспекция - Охрана труда - Трудовой вопрос - Консультации по трудовому праву

Производственный календарь 2014 - Как составить резюме - Как пройти собеседование - Проблемы на работе - Увольнение - Истории увольнения - Трудовые споры - Вопрос-Ответ - Полезные статьи

© 2008-2015 TrKodeks.ru Все права защищены. Полная или частичная перепечатка разрешается только при установке обратной индексируемой поисковыми системами ссылки на ресурс.