Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста — Как правильно оформить увольнение Задать вопрос юристу

Консультация юриста: Как правильно оформить увольнение

Вопрос юристу: Я являюсь директором небольшой фирмы и сейчас вынужден уволить несколько человек, за их регулярное пренебрежение всеми возможными правилами. Однако не могу сделать этого, так как не знаю, на какие статьи Трудового Кодекса стоит в первую очередь обратить внимание. Скажите, какими статьями руководствоваться, а какие стоит просто лишний раз перечитать?

Ответ юриста:
Каждая статья Трудового Кодекса, описывающая процедуру увольнения, имеет свои собственные причины и основания. В случае если сотрудник намерен уволиться по собственному желанию, то для грамотной записи в трудовой книжке подойдёт информация из ст. 77 ТК РФ, если вы сами намерены уволить работника, то просмотрите ст. 71 ТК РФ, ст. 81 ТК РФ и ст. 83 ТК РФ. Статьи Трудового Кодекса при увольнении рассчитаны на то, что каждый сможет подобрать наиболее подходящую причину, ведь ситуации могут случиться самые разные.




Комментариев нет.

Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы