Главная — ГЛАВА 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
ГЛАВА 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
ст 63 ТК РФ. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения...
ст 64 ТК РФ. Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или...
ст 64.1 ТК РФ. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими (введена Федеральным законом от 25.12.2008 N 280-ФЗ) Граждане, замещавшие должности, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской...
ст 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за...
ст 66 ТК РФ. Трудовая книжка Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения...
ст 67 ТК РФ. Форма трудового договора Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора...
ст 68 ТК РФ. Оформление приема на работу Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения)...
ст 69 ТК РФ. Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора Обязательному предварительному медицинскому осмотру (обследованию) при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а...
ст 70 ТК РФ. Испытание при приеме на работу При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия...
ст 71 ТК РФ. Результат испытания при приеме на работу При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его...
Комментарии посетителей:
2011.04.01
Вета-Конфета
можно просто купить трудовой кодекс=)))))
2011.03.09
Арина
Здравствуйте, скажите пожалуйста, если работодатель принимает на стажера, должен ли заключаться срочный трудовой договор на период стажировки и должно ли происходить оформление в трудовую книжку. Спасибо
2011.02.25
MiseWillA
спасибо большое было очень интересно прочитать
2011.01.19
пофиг
Ок, спасибо большое, статья очень полезная для начинающих
2011.01.19
желтые страницы Москвы
Отличный блог, давно не читал, сразу же нашел много нового
2011.01.18
Мониторинг серверов cs
супер как понравился ваш блог, высокого вам развития
2011.01.18
заправка картриджей
Полностью согласен с предыдущими комментариями
2011.01.18
обязательный аудит
Да, после прочтения, я просто поражаюсь как все это бывает
2011.01.17
пофигизм
Сайт у вас неккоретно в браузере отображается, советую подправить
2011.01.09
Стоколос Виталий
Прикольная статья, узнал много полезного. Сейчас читаю другие публикации
2010.12.29
Бамбуковые жалюзи
Доброго времени суток! Не вижу условия использования информации. Можно ли копировать написанный вами текст на свой сайт, если ставить ссылку на эту страницу?
2010.12.19
smoodsGeore
Спасибо за ответы на все вопросы :) На самом деле узнал много нового. Вот только до конца так и не разобрался что и откуда.
