Главная — ГЛАВА 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

ГЛАВА 16. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Статья 100. ТК РФ. Режим рабочего времени


Статья 101. ТК РФ. Ненормированный рабочий день


Статья 102. ТК РФ. Работа в режиме гибкого рабочего времени


Статья 103. ТК РФ. Сменная работа


Статья 104. ТК РФ. Суммированный учет рабочего времени


Статья 105. ТК РФ. Разделение рабочего дня на части


Комментарии посетителей:



2010.07.21
кристина
сколько часов в месяц должны работать по тродовому кодоксу и сколько часов отдыхать

2010.07.14
вика
я работаю в магазине 5-а унас рабочий день начинаеться с8утра до23.00 а по документам мы работаем с 9 до21.00 наши работа датели получаеться воруют унас по3часа.яприехала из самарсой области имноге тоже и как на быть кто на поможет.

2010.07.14
Наталья
Добрый день! Мой рабочий график 3 через 3 с 9.00 до 21.00. В настоящее время температура воздуха на моем рабочем месте составляет более 30 градусов. Имею ли я право требовать сокращения рабочего дня на период жары и до каких пределов?

2010.07.12
Елизавета
Я работаю вдвоем с напарницей, она с 9 до 18,а я с 12:30 до 21 раньше когда кто-то из нас уходит в отпуск мы работаем в одну смену, а теперь мне сказали, что когда напарница пойдет в отпуск, я буду работать с 9 до 21 каждый день. Скажите должны ли мне оплатить за переработку? И могу ли я отказаться?

2010.06.11
Альфия
У меня 6-дневный рабочий день, суббота короткий. Как я должна работать 14 июня 2010 года?

2010.06.09
Марина
является ли ненормированным рабочий день у агронома в сельскос хозяйстве

2010.06.05
Сергей
Влияние температурного режима на уменьшения рабочего дня

2010.05.31
Ольга
Сколька часов в месяц надо работать при не нармированом графике?

2010.05.27
дмитрий
можно ли с третьей рабочей группой работать в сутки????

2010.05.26
Стас
Имеет ли право руководитель организации принудительно снижать рабочую неделю на один день (в случае кризиса). Разрешается ли мне не подписываться под этим ? спасибо

2010.05.25
Мария Москва
Добрый день! Я работаю в автосалоне график 2/2 с 9:00 до 21 часа. Сейчас мой работодатель хочет сделать график 4/2 с 9:00 до 18:00, что для неня просто не удобно. Огромная просьба, подсказать как мне отказатся от какого графика?

2010.05.20
Лера
Я работаю в турфирме!когда устроилась нас работало 2 человека!зарплату предложили 6 тысяч!сейчас менеджер уволился и я работаю одна!директор предложил мне работать 6 дней с одним выходным за 7 тысяч!Скажите пожалуста, разве 6 дневный рабочий день не оплачивается в вдвойне???

2010.05.07
YurOK
Здаствуйте. Я работаю водителем погрузчика на складе. график у нас 1/3, так вот за сутки нам не разрешают спать ни минуты. А в случае если кто-то всётаки уснул штрафуют. Скажите правомерно ли зто и куда можно обратиться???

2010.04.24
Александр
Когда совсем будет худо, будем работать за еду, если вообще будет работа.

2010.04.17
Андрей
У нас очень хороший график месяц в день пятидневка по 8 часов и два месяца в ночь по 12 часов две через две при этом ночная смена оплачивается по тому же тарифу что и дневная и переработки не оплачиваются

2010.04.08
Юлия
Есть ли статья в законе позволяющая сократить рабочий день на 1-2 часа на время беременности с сохранением полного объема заработной платы

2010.03.29
Антон
Я работаю охранником в другом городе , график - 2 недели через 2 и меня это устраивает. Скажите может ли мой работодатель заставить меня работать 1 неделю через 1, если мне это не устраивает ???

2010.03.26
Татьяна
Правильно ли это,что директор ставит график 21 рабочий день по 12.5 часов в день???Куда я могу обратиться в городе Казани по этому вопросу????

2010.03.24
николай
это всё мелочи а как вам четыре месяца без выходных по 10 часов и в районах крайнего севера возьмите адрес оао птпс п игрим хантымансийский округ

2010.03.22
Алексей
Здравствуйте!
Работаю в научном центре - ненормированный рабочий день. Есть две проблемы: одна - постоянное набрасывание "левой" работы, не предусмотренной при планировании сроков работ, и вторая - работы распланированы на 3х работников, по факту на протяжении длительного времени "живых" работников двое, т.е. одна позиция вакантна. В итоге - постоянное отставание от сроков сдачи работ, которое с великим трудом перекрывается "ненормированным" рабочим днем, который стандартно заканчивается в районе 21-23 ч, а в редких (но не единичных) случаях - в 3 ч следующего утра; полноценных выходных нет. При этом ни о каких компенсациях разговор не идет, и дополнительные отгулы начальство предоставлять не собирается, т.к. уже на следующий день ждет очередная работа, которую нужно было сделать вчера.
Сейчас ситуация еще осложнилась, начальство поставило руководителя между конкретными исполнителями и собой, и при каком-либо невыполнении работ мы уже подставляем своего линейного руководителя, а не начальство, определившее объем работ.
Бонусом лично я не могу уволиться, у меня договор на три года с компанией, при увольнении я должен крупную сумму предприятию. Подскажите, пожалуйста, что делать?

2010.03.20
Алёна
График работы 2 через 2 с 9:30 до 22:30! Имеет ли право работодатель принуждать меня выходить в выходной день причем 2 раза подряд на работу,чтоб смнеить напарника без моего согласия! И могу ли я написать отказ от выхода на работу в свои выходные дни?

2010.03.12
Катя
Сколько положено работать практиканту, если это не оплачивается?

2010.03.09
Юлия
Сколько часов в сутки можно работать?и сколько в сумме тогда можно за месяц???

2010.03.02
охрана труда.
Нормальная продолжительность труда не может превышать 40 часов в неделю.Я в неделю работаю 4 дня по 10 часов,значит в месяц получается 160 часов.А наше начальство требует 180 часов,нужно выходить на два дня в свои выходные.Правомерно ли это ? И какой статьёй ТК РФ это предусмотрено?

2010.02.26
Анастасия
У меня график 2 через 2 с 8-00 до 21-00, но каждый вторник нас заставляют приезжать на тенические учебы в обязательном порядке, несмотря на то что это твой выходной день, а на вопрос почему это не указано в должностных инстркуциях, то что мы обязяны приезжать, начальство комментировать отказывается. Подскажите как быть. Как отстоять свое право на отдых.

2010.02.26
Елена
Имеют ли право нас заставить работать сутки через сутки или сутки через двое,если я хочу работать на ставку (Больница)

2010.02.22
Ирина
А мы работаем даже в праздники, начальство говорит надо, а когда разговор заходит на счет оплаты, переводят разговор, разве это нормально, где взять на тих управу.

2010.02.16
Олеся г.Якутск
Я работаю 2 через 1,и получаю за час 62,50коп.1день с 9:00утра до 24:00ночи.2 день с 14:00 до 24:00.За два дня выходит 25 часов,приезжаем домой в 1ночи.кушаем за свой счет.Зарплату во время не выдает,пожизненно авансами.И при всем при этом ни премий,ни отпускных.И говорит нам что мы не доробатываем часы.Как это так?сколько часов в месяц человек должен работать,и сколько должен стоить наш час.?Продуктовый магазин.

2010.02.15
st@s
может ли мой работодатель сделать мою смену такой с7:00 до 19:00
с11:00 до 12:00 обед....

2010.02.09
екатерина
а мы работаем 3-дня в день 3-дня в ночь по 12 часов ,где спроведливость ,говарят нне нравится УВОЛЬНЯЙСЯ,,,,,

2010.02.09
Алиса
Положен ли обеденный перерыв при 6часовом рабочем дне?

2010.01.31
наталья
как идёт оплата если разрыв рабочего времени составляет 6 часов рабочего времени

2010.01.31
наталья
как идёт оплата если разрыв рабочего времени составляет 6 часов

2010.01.31
Наталья М.
как идёт оплата если есть разрыв рабочего времени( 6 часов )

2009.12.30
Ирина
У меня муж был вынужден перед новым годом работать 2 недели по 16-20 часов в сутки.Это при 6-дневной рабочей недели. Ну, не издевательство ли?Работодатель прекрасно знает, что перед новым годом резко возрастает объем работы!Почему никак не решается этот вопрос!Куда обратиться!?

2009.12.05
Артёмка
работаем по субботам, хотя они не учитываются и не оплачиваются. Так вот, не давно женился и по этому, шеф сказал брать 2 дня за свой счёт. Зачем??? Вышел после росписи на пол. дня(пятница) и в сб. соответственно. зачем деньги терять? так он всё равно за 2 дня вычел, аж 2000р. как быть??? и так получаем копейки, а скоро Новый Год.

2009.12.03
ольга г.Псков
Работаем по 11часов в день с одним выходным в неделю.Без трудового договора и соц.гарантий,,подняли вопрос о повышении зарплаты,но нам было сказано что для нашей работы(магазин одежды и обуви) 8000рублей очень хороший заработок.В нашем городе работу найти проблематично.Посоветуйте что нам делать и как бороться с произволом работодателей?

2009.10.29
Мистэр Пипетка
А чо бло скраваим 105 статью... м?
"Статья 105. Разделение рабочего дня на части"

2009.10.26
Евгений
У меня переработка в 270 часов в месяц, это им мало, хотят поднять еще до 324 часов!?!? Как Вам

2009.10.16
Кристина
можно ли все-таки сменить график работы - с 8 до 17? И какие для этого нужны поводы?

2009.10.15
rommi
работаю 184 часа в месяц, при скольки часов идет переработка?

2009.10.01
MaRikA
Хочу сместить график работы на 1 час, т.е. работать не с 9 до 18, а с 8 до 17. Насколько это реально?

2009.09.25
Света
согласна с комментариями от15.08.09 Ивана Д. Обычный врач -ординатор стационара работает 5-дневную рабочую неделю+ ночные дежурства, после которых продолжает работать 8-часовый день. Надо отметить вопреки бытующим мнениям, на зарплате это отражается мало в отличие собственного здоровья.

2009.09.24
Ксения
входит ли в рабочее время прием душа?

2009.09.04
newt
Я не понимаю, как в документах государственного уровня могут быть недомолвки и фразы "и иных", "и прочих", "и других"? Каких? Таких, которые пожелают эти же законодатели для фирм своих жен/детей/друзей?

2009.09.01
Александр
Интересно,а когда люди работают сутки-трое,им платят и учитывают 21 час,а потом ещё и заставляют выходить лишние смены за недоработку,как вам???Могу указать место.

2009.08.15
Иван Д
Должно быть отражено норма в день не более 8 часов. Это важно в целях предотвращения рабского использования людей. Это сильно раздражает население. Можно указать всё что выше этого времени с приказа администрации и согласия рабочего. Работать более 8 часов нельзя - необратимые процессы в организме. Ведь исследовано и давно известно.