Порекомендовать сайт
 
 

ГлавнаяГЛАВА 19. ОТПУСКА Задать вопрос юристу

ГЛАВА 19. ОТПУСКА

ст 114 ТК РФ. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего...


ст 115 ТК РФ. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск...


ст 116 ТК РФ. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим...


ст 117 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных...


ст 118 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы
Отдельным категориям работников, труд которых связан с особенностями выполнения работы, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Перечень...


ст 119 ТК РФ. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным...


ст 120 ТК РФ. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не...


ст 121 ТК РФ. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы; время, когда работник фактически не работал, но за...


ст 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести...


ст 123 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения...


ст 124 ТК РФ. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной...


ст 125 ТК РФ. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна...


ст 126 ТК РФ. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть...


ст 127 ТК РФ. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска...


ст 128 ТК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной...


Комментарии посетителей:



2011.12.06
Марина
Здравствуйте!
У меня график 2/2, начальник заставляет писать заявление на отпуск с первого выходного дня. Правомерно ли это?

2011.03.22

я преподаватель железнодрожного теэхникума. В этом учебном году в связи с внезапной болезнью коллеги пришлось в течение двух месяцев выполняь преподавательску работу сверх установленной годовой учебной нагрузки. приэом среднемесячный заработок без учета переработки составил 4877рублей,а общая оплата за часы переработки - 2311 рублей. Получив перед уходом в ежегодный отпуск расчетный листок, пришла к выводу,что среднемесячный заработок рассчитан неправильно.Бухгалтер отказалась дать какие-либо разъяснения. Подскажите, как произвдится исчисление среднего заработка для оплаты ежегодных отпусков? Заранее благодарна. Зося.

2011.03.10
Лариса
здравствуйте!Могу ли я продлить отпуск по уходу за ребёнком в возрасте до 3 х лет,без сохранения заработной платы,сроком до 2х месяцев???

2011.02.06
Юля
Здравствуйте!я инвалид 3группы по слуху. Я устроилась на работу в апреле в 2010года, взяла отпуск в декабре на 14календарных дней. Я имею право взять еще отпуск еще на 2недели в марте за 2010года?

2010.11.25
Нелля
Добрый день! Прошу ответить на такой вопрос. График работы 2/2 по 12 часов. Правомерно ли то, что отпуск начинается со второго рабочего дня или с выходного дня.

2010.11.23
Василий
Здравствуйте! Подскажите пожайлуста, я проработал полгода и меня обязывают идти в отпуск, ссылаясь на новый закон об отпусках, а я не хочу, при этом не прошу компенссации, правомерно ли это?

2010.11.23
Наталья
Здравствуйте!Скажите пожалуйста,у меня вот такая ситуация:муж работает по договору.В договоре указано что работнику устанавливается отпуск продолжительностью 28 календарных дней,но работодатель отказывает в отпускных,мотивируя тем что с начала года не было какой-то накопительной части.Обязан ли работодатель выплатить отпускные?

2010.11.17
Татьяна
Здравствуйте! Россия ратифицировала конвенцию Международной организации труда (МОТ) об оплачиваемых отпусках. Теперь россияне будут обязаны уходить в отпуска хотя бы на 2 недели, а неотгуленные дни будут сгорать. "Взять отпуск деньгами" можно будет только за 14 дней. Скажите, пожалуйста, когда именно закон вступает в силу.

2010.11.13
Татьяна
Предоставляется ли доп.оплачиваемый 3-дневный отпуск матерям, имеющим двоих детей до 12 лет? И можно ли брать основной отпуск в летнее время? Я читала о этих льготах, но не нашла ссылок в ТК РФ. Отдел кадров советов не дает.

2010.11.09
Марина
Здравствуйте.Скажите пожалуйста, имея троих детей в возрасте 12 , 15 и 2года имею ли я ходить каждый год в отпуск в летние месяца.И положен ли мне дополнит.отпуск.Заранее спасибо.

2010.11.09
оксана
Здравствуйте.Скажите пожалуйста, имея двоих детей в возрасте 12 и 8 лет имею ли я ходить каждый год в отпуск в летние месяца.Заранее спасибо.

2010.11.01
Александр
Здравстуйте, я работаю уже 1,5 года и не могу сходить в положенный отпуск. Из-за нехватки людей на предприятии. Могу ли я расчитывать на компенссацию?

2010.11.01
Ольга
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как мне поступить. Я работаю в г.Сургуте, т.е. имею право на льготный отпуск. В сентябре 2010 года, я вышла из декретного отпуска, младшей дочке сеичас 2 года и 5 месяцев. До 30 июня у меня я должна воспользоваться льготным отпуском, иначе, у меня пропадет это право, а работодатель отказывается меня отпускать. Предлагает уйти в апреле. Старшая дочь учится во втором классе, мне естественно отпуск весной неудобен. Как быть?

2010.10.28
Екатерина
Здравствуйте! подскажите пожалуйста: имею ли я право брать отпуск летом (Августе) каждый год, для подготовки детей к школе?У меня трое детей (до 14 лет), я вдова.

2010.10.27
Вячеслав
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,обязан ли работодатель оплачивать текущий проф.мед.осмотр?

2010.10.26
Дмитрий
Здравствуйте!Подскажите мне пожалуйста.Существуют ли какие то законы (положения,распоряжения) по которым имея малолетних детей отпуск полагается в летнее время.Если есть то какие и действуют ли они на сотрудников МВД. Дочери 8 месяцев,сыну 10 лет.Спасибо.

2010.10.25
Ангел
1. С маляром Сидоровым завод заключил трудовое соглашение по окраске забора заводского участка с оплатой по окончании работ. Через месяц по окончании работы Сидоров потребовал кроме оговоренной оплаты оплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Правомерно ли его требование? В каких отношениях с заводом находился Сидоров?

2010.10.23
юлия
вышла в дикретный отпуск.но мой ребенок умер.вернулась на прежнюю работу.положен ли мне трудовой отпуск.или компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в этом же году.спасибо

2010.10.23
юлия
вышла в дикретный отпуск.но мой ребенок умер.вернулась на прежнюю работу.положен ли мне трудовой отпуск.или компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск в этом же году.спасибо

2010.10.15
Екатерина
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Как должен исчисляться отпуск или его компенсация если был заключен контракт на 1 год и каждый год продлевается? При ненормированном графике работы?

2010.10.14
Богдан
Здравствуйте.Подскажите, после какого максимального срока работы я имею права идти в отпуск,отработал 10 месяцев.Работаю в районе крайнего севера, по срочному договору.

2010.10.14
Юлия
Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста!Я стою в центре занятости населения.Скоро подходит время так называемого декретного отпуска.Центр занятости просит от меня больничный лист.О каком больничном листе может идти речь, если я безработная?И кто тогда в этом случае должен оплачивать мне декретный отпуск (140 дней)

2010.10.11
Настя
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, если молодой человек работает по вахта, и рабочая вахта выподает на день свадьбы, его обязаны отпустить, на сколько это законно??? Либо это все зависит от работодателя.

2010.10.09
Коврижных Сергей
В связи с предстоящими Выборами в районе вынужден был уйти в неоплачиваемый отпуск (без содержания). В последний день перед отпуском попал в больницу, после закрытия больничного листа бухгалтерия отказывается оплачивать больничный лист. Поясняю, смена у меня заканчивалась 10.09.2010 года и с этого дня у меня открыт больничный лист по 06.10.2010 года и Заявление на отпуск без содержания написано с 10.09.2010 года. ВОПРОС – правильно ли бухгалтерия отказывает и на что ссылается.

2010.10.09
Оксана
до какого возраста происходит оплата льготного отпуска гос.служащему - за ребенка, находящегося на иждивении родителей и обучающегося в гос учреждении на дневном обучении. Или оплачивают льготный отпуск только до достижения 18 лет

2010.10.05
Ольга
здравствуйте! Подскажите ,сколько дней отпуска я имею право взять на следующий год летом,если я устроилась в апреле на работу и возьму 2 недели отпуска в ноябре этого года? Спаибо

2010.10.04
Дарья
Здравствуйте! подскажите мне пожалуйста !я работаю воспитателем в логопедической группе мне положен отпуск 56 дней отпуска с 1 июня 2011 года, а 12 июля я пойду в декрет. Скажите мне пожалуйста мне обязаны заплатить за очередной отпуск?

2010.10.02
анастасия
какого числа я должна выйти на работу,если пошла в отпуск 20 сентября на 28 дней?работаем мы 5 дней в неделю,действительно что суббота и воскресенье считается в эти 28 отпускных дня?

2010.09.30
ирина
Здравствуйте !подскажите пожалуйста: я живу в Мурманской области, работаю в охране в в/ч.Сегодня нас собрал начальник и сообщил, что теперь по законодательству мы будем ходить в отпуска в летние месяцы через 4-е года.У меня двое детей 11 и 7 лет, когда я имею права ходить в отпуска в летние месяцы. Спасибо большое!!!

2010.09.29
Татьяна
Здраствуйте!Подскажите пожалуйста.Я от работала 2года в магазине продавцом. Спустя это время я узнаю что зачесление в пенсионный фонд не шло.Мой робатадатель при у вольнение начесляет мне вместо 28рабочех дней отпуска 14дней.Под скажите что мне делать!Зарание благадарю.

2010.09.27
Залия
Я написала заявление на учебу по справке -вызову с 13 сентября по 2 октября, но меня не отпустили. Дальше споря и ругаясь меня все-таки решили отпустить через неделю, но с условиями что я буду работать в выходные дни. Я переписала зявление только на 2 недели и отдала отделу кадров. Я сказала, что директор знает на счет заявления и отпустил меня. А сегодня. как я отучилась только неделю пришла на работу и узнала, что на меня паписали акт, о том что я не заверила заявление у исполняющего обязанности директора(директор в отпуске). Правомерно ли это?

2010.09.23
Татьяна
Подскажите пожалуйста, должны ли мне дать дополнительные выходные, если я выхожу замуж?

2010.09.21

Подскажите пожалуйста сколько дней отпуска мне обязан предоставить работодатель ооо за 6 месяцев 2009 года и за 2010 год.Работал и в2009 и в 2010 году по срочному трудовому договору.Район крайнего севера районный коэффициэнт 1,8 и северный коэффициэнт 80%.Я считаю что обязан предоставить 14 основного и 12 дополнительного за 2009 год,52 дня за 2010год.Работодатель Емец Н.П. дает только 16*4,(3)=68.8 дня

2010.09.19
Светлана
Здравствуйте! Ситуация следующая: 16 сентября 2010 года устроилась на работу секретарем с испытательным сроком 3 месяца и окладом 7000 с 80% полярок и 50% районного коэффициента за работу на Крайнем севере, являюсь студенткой 6 курса заочного отделения государственного университета, соответственно имею право на учебный отпуск в количестве 4 месяцев на сдачу гос экзаменов и дипломной работы. Хотелось бы знать: 1- могут ли мне сразу после моего заявления, поскольку оно будет подано в в течение испытательного срока (ГОС экзамены в конце февраля), сообщить, что я не прошла испытание и уволить , чтобы избежать трат и как вообще можно подстраховать себя от необоснованного увольнения как якобы не выдержавшая испытательного срока? 2-если я напишу в октябре напишу заявление на учебный отпуск, который по закону должны предоставить и оплатить по среднему, то какой средний заработок может быть и как он рассчитывается? 3- могу ли я написать заявление на учебный отпуск не за 4 месяца, как положено,, а за 3 или 2 месяца до защиты диплома и сдачи гос экзаменов?

2010.09.17
Молодой специалист
Добрый день! Я работаю в д/саду с 1 апреля 2010г. Хотелось бы сходить в отпуск! Подскажите, пожалуйста, какого числа лучше написать заявление на отпуск? И сколько дней отпуска мне положено?

2010.09.15
Борис
отгулял отпуск пришел а у нас собственник сменился уговорили подписать документ на перерод к собственнику потом пришла бумага со прежнего места работы что я отгулял отпуск авансом и теперь я должен им денег подскажите это правомерно

2010.09.05
Наталья
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста полагается ли мне отпуск если у меня срочный договор или он переходит на следующий год или выплачивается компенсация. Начала работать в мае 2010 г. и заканчивается в декабре 2010г.

2010.08.26



2010.08.26
Анастасия
Я работаю на заводе 7 месяцев, хочу уволится. Выплатят ли мне компенсацию за неиспользованый отпуск ?

2010.08.09
Анна
Здравствуйте!я отработала в компании 8 месяцев,но не была в отпуске.Полагается ли мне денежная компенсация при увольнении?

2010.08.09
Людмила
Добрый день подскажите пожалуйста !///я с мая 2008 г. была в декретном отпуске. с 19 октября 2009 г. по договору совместительства работала воспитателем в дет. саду, оставаясь на основном месте работы в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет) это первый договор там всего у меня по 2,5 раб.часа в день.Второй договор: с 1 марта,по совместительству там же.. но уже с полным раб. днем. и третий договор: 25 июня там же договор но уже по основному месту работы( трудовую забрала где была в декр. отпуске, -уволилась по собств. желанию. с 1 июня по 12 июля 2010 г. дали отпуск, как положено 42 дня для воспитателя// теперь вышла воспитатель которая работала раньше меняна этой должности (она брала отпуск за свой счет на год, но вышла раньше и теперь мне предлагают лишь уволиться).Т.К. не хочу проблем, моему ребенку туда еще ходить, то собираюсь увольнять. с 9 августа. должна была написать увольнение.///но, мне заведующая дет.сада сказала что я должна вернуть отпускные вернуть . т.к. проработала всего10 месяцев полных, и положено 14 из 42, и что должна вернуть за 28 дней. правомерны ли её действия? сколько мне положено вернуть за 28 дней или пропорциональна отработанному времени. Спасибо.

2010.08.09
Людмила
Добрый день подскажите пожалуйста !///я с мая 2008 г. была в декретном отпуске. с 19 октября 2009 г. по договору совместительства работала воспитателем в дет. саду, оставаясь на основном месте работы в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет) это первый договор там всего у меня по 2,5 раб.часа в день.Второй договор: с 1 марта,по совместительству там же.. но уже с полным раб. днем. и третий договор: 25 июня там же договор но уже по основному месту работы( трудовую забрала где была в декр. отпуске, -уволилась по собств. желанию. с 1 июня по 12 июля 2010 г. дали отпуск, как положено 42 дня для воспитателя// теперь вышла воспитатель которая работала раньше меняна этой должности (она брала отпуск за свой счет на год, но вышла раньше и теперь мне предлагают лишь уволиться).Т.К. не хочу проблем, моему ребенку туда еще ходить, то собираюсь увольнять. с 9 августа. должна была написать увольнение.///но, мне заведующая дет.сада сказала что я должна вернуть отпускные вернуть . т.к. проработала всего10 месяцев полных, и положено 14 из 42, и что должна вернуть за 28 дней. правомерны ли её действия? сколько мне положено вернуть за 28 дней или пропорциональна отработанному времени. Спасибо. pronia1905 (13:20:32 9/08/2010) вопрос.. мне говорит бух наш( без опыта работы) что я должна компенсировать отпуск что не отработала а отдыхала pronia1905 (13:21:06 9/08/2010) и насчитали аж 5200 при зп прописанной у меня в договоре 6470

2010.08.09
Дмитрий
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. Официально работал в организации с 1 апреля, первый отпуск уже дали с 26 апреля по 10 мая 2010г., второй отпуск с 28 июня по 12 июля 2010г. 28 июля 2010г. меня уволили, заявление написано по собственному желанию. Когда пришёл за зарплатой 6 августа мне выдали 4 тысячи объяснив, что отпуск мне оплачивать не будут так как я его не отработал. Правомерны ли действия работодателя? Возможно ли получить компенсацию и что нужно сделать? Спасибо.

2010.07.27
Светлана В.
Добрый день! Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Знаю что у меня 71 день неиспользованного отпуска. Могу ли я написать заявление на получение компенсации за часть дней находясь в декрете. Или нужно ждать окончания отпуска по уходу. Вправе ли мне отказать работодатель? Я уже зондирую почву, и мне уже намекают, что я могу получить компенсацию только при увольнении, хотя увольняться не собираюсь, буду писать заявление до 3-лет. В течении какого срока мое заявление должно быть оплачено?? Заранее спасибо

2010.07.24
Олеся
Здравствуйте. Подскажите, как быть. работаю на предприятии уже 25 лет. В марте сходила в отпуск на две недели, согласно графику отпусков. Перед тем, как идти в отпуск на следующие две недели в июне, написала заявление на увольнение. Начальник написал категорический отказ. отдел кадров обещал пересмотреть условия труда и оплаты. за две недели пока была в отпуске кадровики ничего не придумали. заявление в конце-кнцов подписали, но требуют возместить расходы на мой отпуск в размере моей зарплаты. аргументируют тем. что я использовала отпуск, не отработав календарного года. трудовую не отдают, устроиться на новую работу не могу, соответствено выплатить эту компенсацию тоже не могу. кадровики пожимают плечами. что делать?

2010.07.23
Анна
Здравствуйте! Помогите разобраться! Я работаю в гос учреждение с 06.07.2009 года, по графику отпусков мой отпуск должен был начаться 01.06.2010 год колличеством 56 дней т.к. я педагогический работник. но в отпуск меня отправляютс 01.08.2010 года на 28 дней, руководствуясь поизводственной необходимостью, а остаток отпуска предоставят в период моего учебного отпуска говоря о том что нет денежных средств на оплату моего дополнительного учебного отпуска. подскажите как правильно поступить в данной ситуации! заранее благодарна!

2010.07.22
Владимир
дравствуйте! Вопрос такой: Я ветеран боевых действий. Поясните пожалуйста, согласно ФЗ "О ветеранах" дополнительный отпуск в колличестве 15-ти суток в год оплачиваемый на службе в ВС Рф, а как обстоят дела с муниципальными учреждениями, я имею право на оплачиваемый дополнительный отпуск или нет. Работаю в муниципальном учреждении! Спабо! Заранее благодарен!

2010.07.21
Анна
Здравствуйте!
Я мать-одиночка,устроилась на работу 5 мая ,просила отпуск за свой счет на неделю в августе,мне отказали.Имею ли я право на отпуск за свой счет не отработав 6 мес. как мать-одиночка?

2010.07.21
Ольга
Приравнен ли Забайкальский край к районам Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

2010.07.21
Алексей
Подскажите пожалуйста в течении какого времени после подачи мной заявления на компенсацию за неиспользованый отпуск , мой работодатель обязан мне выплатить денежную компенсацию?

2010.07.21
Надежда
Я работаю машинисткой,имею отпуск 28 календарных дней и 6 дополнительных за "вредность" и еще 3 дополнительных как уполномоченный. Мне посчитали дополнительно 9 календарных дней, почему не 10? Куда делось воскресенье? С уважением!

2010.07.20
Татьяна
после декретного вышла на работу 8 февраля 2010 г, через какое время я могу взять очередной оплачмваемый отпуск в полном объеме

2010.07.20
Любовь
Здравствуйте! Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией: я написала 2 заявления 1-на отпуск, 2-е на денежную компенсацию за неиспользованные дни. Подскажите пожалуйста в течении какого времени мой работодатель обязан мне выплатить денежную компенсацию?

2010.07.20
марина
добрый день! подскажите, пожалуйста. я работаю учителем, педстаж 4 года, заболела, имею 3 гр. инвалидности. хотела взять административный отпуск на год для реабилитации, не дали. руководствуясь тем. что стаж не 10 лет. хотя общий стаж почти 18. приходится увольняться, т.к. работать не могу. они правы?

2010.07.19
Людмила
Здравствуйте! У меня вопрос в следующем, работаю на предприятии, у меня в сентябре начинается декретный отпуск, перед отпуском решила взять 5 дней оотпуска, остальные после больничного по родам. Руководитель Отдела кадров не желает подписывать заявление на отпуск, т.к. считает что необходимо разбивать отпуск минимум на 7 дней. Кто прав, рассудите? Спасибо.

2010.07.16
svetlana
здравствуйте, я отработала 15 лет и каждый год имела отпуск 28 календарных дней основного и 14 дополнительного оплачиваемого отпуска. в этом году в связи с тем что в больнице нет денег отпуск дают всем через 11 месяцев полностью отработанных с момента устройства на работу.если я пришла в марте 15 лет назад, то отпуск будет только в феврале 2011 года и так всем работникам.это правомерно? и как добиваться?

2010.07.15
Ольга
Здравствуйте! Отработала в госучереждении 6 месяцев. Хочу уйти в отпуск на 28 дней, но дают лишь 14, руководствуясь ТК. Такого в ТК я не нашла. Законно ли поступает моё руководство? На каком основании?

2010.07.15
Светлана
Здравствуйте! Я устроился на работу 12 декабря. 12 июня взял отпуск за проработанное время. Отпуск мне дали не полный, объяснив, что полный отпуск дается только после 9 месяцев работы. Подскажите, пожалуйста, правильно ли это?

2010.07.13
Екатерина
Здравствуйте. помогите пожалуйста разобраться. на работе возник спорный вопрос. 21.08.2010г я выжожу замуж. отпуск начинается с 16.08.2010 заканчивается 29.08.2010. по сути 30 августа я должна выйти на работу. могут ли меня лишить законных пяти дней неоплачиваемого отпуска в связи с регистрацией брака(ст.128.гл.19)? т.о. продлив настоящий отпуск? заранее благодарна.

2010.07.13
юлия
Здраствуйте!по графику полисов я должна идтим в отпуск,а работодатель не желает подписывать!могу ли я уйти без его подписи?

2010.07.13
Светлана
Подскажите, пожалуйста, могут ли меня принять на работу на место человека, находящегося в отпуске с последующим увольнением.

2010.07.13
Михаил
Здравствуйте подскажите пожалуйста.
Я проработал 6 месяцев и решил уволиться по собственному желанию, за какое количество дней не использованного отпуска мне должны выплатить компенсацию?

2010.07.13
12.07.2010-ольга
Здравствуйте,я работаю в детском саду воспитателем с 20.09.2006.Собираюсь увольняться.Могу ли я со 2.08.2010 пойти в отпуск или обяхательно ждать до сентября 2010.

2010.07.08
Антон
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста может ли свадьба являтся уважительной причиной переноса даты начала отпуска?? И может ли работодатель отказать??

2010.07.08
Антон
Подскажите пожалуйста. У меня в графике отпусков установлены определенные даты отпуска. Мне необходимо перенести отпуск в связи с тем что у меня планируется свадьба. Может ли подобное событие служить уважительной причиной при написании заявления на перенос отпуска?? И имеет ли право работодатель мне отказать в переносе чисел отпуска?? Спасибо!

2010.07.07
Лариса
Работница просит административный отпуск, организация не имеет возможности предоставить данный отпуск именно в этот период, т. к. сотрудники находятся в очередных отпусках. Можем ли мы отказать в административном отпуске именно на этот период?

2010.07.06
женя
Здравствуйте очень буду благодарна за вашу помощь!Во время отпуска написала заявление об увольнении за 14 дней до окончания.Мне его никто не подписал.Отпускные мне не дали а еще угрожают что привлекут к материальной ответственности и не возвращают трудовую.Что делать?

2010.07.06
Елена
Здравствуйте!Устроилась на работу 07 апреля 2008гспустя 6 мес.отправили в отпуск на 14 дней и оплатили за 14 дней, в 2009г в июле мес. пошла в отпуск на 14 дней,а оплатили за 28 дней, а сейчас в июле я увольняюсь.Могу ли я потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск - за 2008г.? Спасибо.

2010.07.02
Ирина
Здравствуйте!Скажите пожалуйста какой по продолжительности отпуск можно взять по истечении 6 месяцев работы?работаю в государственном учреждении на постоянной основе.

2010.07.02
Елена
Здравствуйте скажите
пожалуйста имеет ли право работадатель отправлять беременную женщину в отпуск на две недели за свой счет.

2010.07.01
Богдан
Работаю у ИП 5 месяцев, он планирует его закрывать. Просит подписать заявление об увольнении по собственному желанию. Могу ли я получить компенсацию за отпуск и еще какие либо компенсации

2010.06.29
Елена
в связи с сокращением увольняют. при постановке на учет в центр занятости нужно предоставить справку о з/п с места работы. з/п в договоре обозначена в сумме мин.оплаты труда 4900 руб, а реально мне выплачивали от 6000 руб до 13000 руб. могу ли я требовать, что бы в справке стояла реальная сумма выплачиваемой мне з/платы?

2010.06.29
Елена
получила сегодня уведомление "об изменении структуры компании и штатного расписания с 29.08.10 и сокращения моей должности. подпись директора отсутствует. только подпись и.о. директора нашего подразделения. подписывать отказалась. мне объявили, что не смотря на отказ от подписи, уведомление вступит в силу в указанные сроки. правомерно ли это?

2010.06.29
анюта
добрый день,я работаю на новом месте с апреля,муж военнослужащий,по графику у него отпуск в августе,но мое начальчтво не отпускает меня не смотря на то что я жена военнослужащего,что мне делать,нам нужно уехать до родителей срочно!?

2010.06.28
анна
здравствуйте нахожусь в очередном отпуске с 09.06.2010 г. отпускные перечислили спустя 17 дней и то не всю сумму подскажите пожайлуста как мне поступить и какие права на моей стороне

2010.06.28
Ирина
Здравствуйте! 11 июля 2010 будет 6 месяцев, как я работаю у данного работодателя. Могу ли я взять отпуск на 28 дней или только на 14?

2010.06.27
Алина
директор не отпускает меня на мою свадьбу... по закону до 5 дней обязан дать, а он угрожает увольнением если я буду настаивать.. Хамит и ухмыляется.

2010.06.25

Здравствуйте!подскажите пожалуйста я работаю на преприятии с января месяца,но официально устроена на работу только с апреля месяца,с какого месяца будет отсчёт отпуска с января-когда устроилась или с апреля когда официально устроилась?и ещё у нас на работе сказали,что отпуск оплачивается только 50% от оклада -это правомерно ли?заранее багодарна!!!

2010.06.23
Алексей
ПОПРАВЛЮ: Последний раз был в отпуску июль-август в 2009 году

2010.06.23
Алексей
Здравствуйте! Я работаю на предприятии с 4.04.2007 года. До апреля 2010 года я все дни отпуска за эти года отгулял, но с апреля 2010 года у меня начинается новый отпуск и мне его не дают. Говорят, что я его ещё не заработал. Правы они или нет? Если нет,то сколько дней мне положено на отпуск.Трудового графика у нас нет.

2010.06.21

Здравствуйте! Подскажите пожайлустаю Могут ли принудительно отправить в принудительный отпкск за свой счёт! Без моего согласия?

2010.06.17
Оксана
Устроившись на работу 23.02.1999г я пошла в отпуск 10.06.2000 г, т.е. спустя полтора года. Скажите могу ли я сегодня взять неиспользованный отпуск за 1999г

2010.06.17
Бадма
Доброго дня!
Я с 2005 года хожу в отпуск по 14 календарных дней, у меня уже накопилось около 70 суток отпуска, могу ли я по закону получить денежную компенсацию за неиспользованные отпуска?

2010.06.15
Татьяна
Добрый день! подскажите пожалуйста,могу ли я рассчитывать на компенсацию отпуска, если проработала в организации 5 месяцев, т.е. меньше полугода. Если да, то как её получить.
спасибо!

2010.06.13
Елена
Здравствуйте!
Скажите пожалуйста могу ли я взять себе 2 недели за свой счет имея ребенка школьника?
Работодатель говорит что не предоставить отпуск за свой счет т.к нет людей для работы.
Что делать и на что я имею право?

2010.06.11
Борис
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работаю уже 4 год, в прошлом году мне дали отпуск 21 дней из положенных 59, остальные как сказал мне директор возьму в новогодние праздники, эти дни мне не подписали, по графику отпусков меня снова поставили на середину лета, но директор опять не подписала мое заявление на отпуск, итого у меня накопилось 97 дней . Законно ли это? Директор компенсировать эти дни не желает.

2010.06.10
Юлия
Как мне поступить, если меня не хотят отпускать в отпуск, шеф все время откладывает, а графика отпусков у нас вообще нет.

2010.06.09
Лариса
Здравствуйте! Сотрудники организации были отправлены в отпуск без содержания. Правомерен ли отказ администрации в предоставлении ежегодного трудового отпуска, аргументируя это тем что мы были в отпуске без содержания? Заранее огромное спасибо

2010.06.09
Светлана
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, могу ли я взять 14 дней оплачиваемого ежегодного отпуска за 14 дней до полугода работы в организации?

2010.06.08
Виктория
Здравствуйте!
Хотела бы узнать, через какое время после начала работы можно брать административный отпуск? и на сколько дней максимум, например, по причине свадьбы близкого родственника в другой стране?Заранее спасибо.

2010.06.07
Александр
Добрый день! Подскажите пожалуйста, я написал заявление на отпуск 14 календарных дней с последующим увольнением по собственному желанию. При расчете мне за отпуск оплатили только 50% от 14 отпускных дней, а не 100%. Правомерны ли эти действия со стороны работодателя? У меня стаж работы прерывался на 1 год в этой компании, вот сейчас опять ушел проработав 7 месяцев.

2010.06.07
Наталья
Здравствуйте! подскажите пожалуйста в таком вопросе. Работаю в ООО , иду в отпуск с 07.06.2010г. выход на работу 15 июня 2010г., 1вопр. Как правильно писать заявление? с 07.06.2010 по 14.06.2010( т.е получается на 7 кал.дн. , т.к 12.06.10 празд.дн) ИЛИ с 07.06.2010 по 11.06.10 (получается 5 раб.дн.), а как же выходн. и исчислять отпуск по дн. запуталась

2010.06.04
Анатолий
Здраствуйте Я работаю на заводе ОАО Уральская Кузница. Уже 14 месяцов и ещё ни разу небыл в отпуске, и по их граффику я должен идти в отпуск через 19 месяцев. Когда я подошол узнать могулю уйти сейчас вотпуск мне сказали что я пойду по граффику, и что сейчам меня не кто не отпустит.

2010.06.01
Алексей
Я отправился в отпуск 1го мая этого года. Когда должен выйти на работу - 31го мая? Или же 2го июня? Ведь отпуск - 28 календарных дней (насколько мне известно)+ 2 праздничных дня (1е и 9е мая).

2010.06.01
Алла
Здравствуйте! моему третьему ребенку исполнилось три года.За полгода до этого я вышла на работу.Скажите, имею ли я право уйти на полгода в отпуск без содержания ,ввиду того что я вышла раньше трех лет? спасибо!

2010.06.01
Юлия
Здравствуйте. Скажите пожалуйста, если за полтора года работы брала отпуск только 7 календарных дней, могу ли я при увольнении не отрабатывать 2 недели в счет неиспользованного отпуска, так как надо выйти на другую работу. Спасибо.

2010.05.31
Ирина
Добрый день! Проживаю в г. Архангельске. Работодатель - ООО.
Вопрос в следующем: имею ли я право на дополнительный оплачеваемый отпуск 16 дней, либо компенсацию (денежную), если в трудовом договоре прописано только 28 дней положенного отпуска. Заранее благодарю.

2010.05.30

у меня муж работает в мчс россии, но его ремонтная часть находится в туле, и он вольно наёмный, после того как он устроился на эту работу прошло 4 года, всегда отпуска гулял по графику, а этот год ему сказали что он пойдёт за место того что он должен идти в мае преренесли на сентябрь, а он гулял отпуск в 2009 году в марте. и они могут так сделать если он не согласен, не отпустить в отпуск

2010.05.29
Андрей
Здравствуйте! Я работаю на НПЗ у меня 2 сетка вредности, отпуск 48 дней. Хотел 8дней отпуска получить денежной компенсацией, а мне отказали. Утверждают что согласно ст.126 я не имею право требовать компенсацию.

2010.05.26
Галина
работаю на автобусном производстве,маляром.За 2009 год не смогла сходить в отпуск т к доробатывала до пенсии.В 2010 году директор издал приказ о переносе всех летних отпусков на декабрь месяц в связи с большим заказом,правомерны ли его действия?работаю по 2й сетке вредности

2010.05.26
Анна
Добрый день!Подскажите пожалуйса, у меня в компании ежегодный оплачивтаемый отпуск всего 14 дней в год.Еще 14 дней можно взять, на уже за свой счет. И в отпуск оплачиваемый отпускают только после года работы в организации. На сколько это законно?

2010.05.26
Людмила
работодатель отказывается выплатить отпускные и оплатить проезд к месту отдыха ссылаясь на то что счета арестованы за неуплату налогов.Как с этим бороться?

2010.05.25
Елена
Здравствуйте!подскажите как мне быть в такой ситуации: насала заявление на отпуск за две недели, а руководитель отказывается его принимать. В итоге, все же взял заявление, но ответа об отказе в отпуске или приказа на отпуск до сих пор нет. С графиком отпусков сотрудников работодатель не знакомил.

2010.05.24
Ольга
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста как выходить на работу из отпуска\камандировки, если работаешь в графике (сутки/трое или 2/2).Окончание командировки приходится на выходной день по графику, надо ли выходить или выходить в свой график?

2010.05.22
Катрин
Здравствуйте. Можете мне помочь?! Я работаю с почасовым графиком работы, т.е. 32 часа в неделю. Выходные у меня - понедельник и четверг. Если я нахожусь в оплачиваемом ежегодном отпуске 2 недели, и он заканчивается в воскресенье,т.е. мне нужно выходить в понедельник или во вторник?? Заранее спасибо

2010.05.21
Екатерина
Здравствуйте. Подскажите имею ли я право на отпуск по семейным обстоятельсвам т.е. (У меня ребенок ходит в детский сад а его закрывают на ремонт и мне не скем его оставить, написала заявление на отпуск (отработала 6 месяцев)а его не хотят подписывать ссылаются на производственную необходимость. Как мне быть?

2010.05.21
Настя
нашла другую работу, в новой компании ,нужно приступить к обязанностям прямо сейчас.Хочу взять "больничный" в "старой "компании будет ли он считаться 2 неделями отработки в "старой" компании???

2010.05.21
Екатерина
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, если я отработала в компании уже 2,5 года.Сейчас с начала года прошло пол года, иду в отпуск, мне начислили отпускные.И я решила уволится, предложили другую работу.Мне необходимо будет возвращать отпускные?ведь за этот год отработано еще пол года?Заранее спасибо.

2010.05.20
Павел
Здравствуйте!
Работаю в государственной организации с середины августа прошлого года. Однако мне дают оплачиваемый отпуск только на 18 дней(с 28.06. по 15.07). Чем это может быть обоснованно?
Заранее спасибо

2010.05.18
Андрей
Здравствуйте, проработав в оранизации почти год, я сходил в отпуск 28 календарных дней, в свези с моим обучением"здачей ссесии" я имею право на окадемический откуск , если да то будет он оплачен или нет? заранее спасибо.

2010.05.18
Диана
здравствуйте! я была в административном отпуске с 19.04.2010 по 17.05.2010г. (находилась на сдаче сессии) с 1 июня начинается мой очередной оплачиваемый отпуск, но мне сказали что ввиду наличия у меня 4 недель административного отпуска мне положено вместо 28 дней 21 ДЕНЬ отпуска!!! Законно ли это? и если нет как мне отстоять свои права??

2010.05.05
павел
здраствуйте подскажите а когда должны выплачивать отпускные

2010.05.04
Туяна
Здравствуйте!
Ничего не нашла про количество календарных дней дополнительных отпусков предоставляемых за вредные условия и работе на Крайнем Севере и районах приравненных к ним.
насколько я знаю за вредные условия работы предоставляется дополнительный отпуск в количестве 14 календ.дней, были ли внесены изменения в ТК РФ о сокращении его до 12 к/д и с какого числа действителен. Спасибо!

2010.05.02
екатерина
прочитала в кодексе, что по семейным обстоятельствам (рождению ребенка) я могу взять отпус не более чем на 5 дней, как быть если со здоровьем не лады а постоянный больничный мне не дают???????????? напишите на соколько дней я могу расчитывать?

2010.04.30
Руслан
Здравствуйте,я устроился на предприятие и проработал 11 месяцев имею ли я право уйти в отпуск???
На предприятии меня хотят отпустить в отпуск только через 1.5 года без моего согласия,насколько это законно???

2010.04.29
Игорь
Добрый день! Моя жена работает воспитателем в детском доме. этот детский дом расформировывают и в его здании будет работать школа олимпийского резерва. Тем сотрудникам, которых руководство школы предлагают уволиться из закрывающегося интерната и устроиться в школу. Люди боятся писать заявления об уходе, т.к. гарантии того, что их возьмут в школу олимпийского резерва нет. А если они не будут увольняться, то попадут под сокращение в связи с закрытием предприятия и смогут получать пособие. Переводом из оформляьт не хотят. Якобы при переводе пропадет отпуск, а так - они написав заявление об уходе отпуск отгуляют и прийдут в новом учебном году на работу. Подскажите как поступить в данной ситуации.

2010.04.27
Иван.
Здравствуйте.
Я беру сейчас учебный отпуск на 2 месяца с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственный экзаменов. Хотел бы узнать, имеют ли право работадатель отказать мне в ежегодном отпуске . Просто я беру сейчас с 1 мая2010 по 30 июня 2010, а отпуск у меня в октебре.? Спасибо.

2010.04.17
антон
я устроился на работу в 15.01.2008... первый отпуск у меня был в декабре2008. второй поставили в ноябре 2009... по графику в 2010 г. я просился в апреле...мне отказали в отпуске они мотивировали что я не могу взять отпуск с т.к. я устроился 15.01. то я могу брать отпуск только с 15.07... мне интересно это изменение в законе или манипуляция с законом или нарушение его...

2010.04.14
катюша
Здравствуйте. я работаю в ВУЗе лаборантом на 0,5 ст по трудовому договору. мне говорят что в штате я не числюсь и права на отпуск не имею (работаю с 1 го сентября и также являюсь студентом этого ВУЗа). скажите положен ли мне отпуск учебный или обычный и на какой срок. какой пункт ТК говорит об этом. спасибо

2010.04.06
Анатолий
Здравствуйте! Работодатель даёт отпуск только на две недели. Как с ним бороться? И можно-ли за неотгуляные отпуска получить денежную компенсацию?

2010.03.30

Работник юлит с выходом в отпуск. То одно у него не так, то жена у него не хочет чтоб он в отпуск выходил, то у неё с отпуском не получается. Есть ли возможность "выгнать" его в отпуск, потому что толком из-за него другим отпуск не подгадать. Работник хороший и на конфликт с ним идти не хочется.

2010.03.29
Мария
здравствуйте.Ск нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Наша местное упровление выпустила постоновление кто находится в отпуске поуходу за ребенком проезд в отпуск не оплачивается.имеют они право на этопожалуйста я

2010.03.28
Мария
Здравствуйте,мы работаем в парикмахерской,нам никогда не оплачивали отпуска,они у нас 2 раза по 2 недели,нам их не оплачивают и в этом же месяце снимают подоходный налог,который тоже загадочной суммы,не известно откуда взятой,имеют ли работодатели на это право

2010.03.27
Олеся
Здравствуйте, подскажите пожалуйста является ли мама супруга близкой родственницей и сколько мне работодатель обязан предоставить дней в связи с её смертью.

2010.03.25
елена
подскажите?начальник требует чтобы некоторые рабочие написали заявления на отпуск без содержания по собственному желанию,имеют ли право эти работники не писать эти заявления и какие могут быть последствия?

2010.03.19
Лариса
дравствуйте! Прошу Вашей консультации!!! Сотрудник который небыл в отпуске несколько лет, дни отпуска могут суммироватся за все года? Заранее благодарна!

2010.03.18
Светлана
Здравствуйте подскажите пожалуйста: я собираюсь брать дипломный отпуск на 4 месяца (заканчиваю ВУЗ) могу ли я сразу после этого взять еще и ежегодный основной оплачиваемый отпуск? или мне могут отказать? работаю в компании 6 месяцев.

2010.03.17
ВЕНЕРА
Здравствуйте! Я написала заявление на увольнение в порядке перевода. Должны ли мне предоставить неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск на новом месте работы или мне должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск на старом месте работы?

2010.03.15
Венера
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста если я уйду в отпуск на 14 календарных дней, а оставшиеся дни отпуска,и дополнительные дни забрать компенсацией?Зарание спасибо.

2010.03.09
Дарья
здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работаю 3 года на "почте России".сейчас нахожусь в ежегодн опл. отпуске. (с 22,02-23,03) 10 марта меня ложат в больницу, положено ли мне продление моего отпуска на срок больничного.заранее спасибо!

2010.03.05
Leben
Здравствуйте.
Работаю в интернет-провайдере саппортом. Собрался брать положенный оплачиваемый отпуск через 7 месяцев, а мне ответили отказом, ибо в период отпуска должно происходить присоединение двух районов. Вообще что может считаться обоснованным отказом от предоставления положенного оплачиваемого отпуска?

2010.03.04
Алексей Протасов
Здравствуйте, я работаю на гос. предприятие с 17 апреля 2009 года в графике отпусков на 2010 год отпуск у меня с 23 марта 2010г, мне 23 года призывной возраст, работодатель отказывает в отпуске из за того что на име директора пришло письмо из военкомата что бы меня не отпускать в отпуск. Вопрос может ли военкомат писать такое письмо и имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске?

2010.03.02
Юлия
Здравствуйте!отработала в компании ровно 6 мес.(август-февраль),была оформлена официально. в Октябре произошла реорганизации,и меня переоформили снова,только уже с октября месяца..так вот-когда я могу пойди в отпуск и могут ли мне дать отпуск в 2 недели?

2010.03.02
Екатерина
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Я отработала в компании 6 месяцев, сейчас хочу уйти в очередной оплачиваемый отпуск с последующим уходом в декрет. Хочу пойти в отпуск на 28 дней. Скажите, нужно ли мне будет после выхода из отпуска по уходу за ребенком отработать в данной компании еще 6 месяцев, чтоб покрыть этот отпуск. Не планирую возвращаться в данную компанию. Заранее спасибо.

2010.02.28
Ирина
подскажите, у нас с мужем в этом году родился ребёнок в прошлом году я отгулял отпуск в августе. имею ли я право на летний отпуск в следующем году?

2010.02.25
Ирина
Здравствуйте! такая ситуация, мы живем в Москве, муж уехал в длительную командировку на 2 года в Венгрию. обязан ли работодатель предоставить в этот период ему отпуск или нет? заранее спасибо!!

2010.02.15
Оксана
во время очередного отпуска я ушла на больничный, в этом случае отпуск продляется автоматически на время больничного? или это остается на усмотрение руководителя?

2010.02.15
Алексей
Я являюсь ветераном боевых действий, работаю в гражданской организации согласно Тр.кодекса. Положен ли мне дополнительный ежегодный отпуск и на каких условиях? Поясните пожалуста?

2010.02.14
Снежана
Здравствуйте. Я работаю в государственном учреждении. Я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 28.12.2009 на 28 календарных дней. В отпуск включились праздничные дни. Должна ли я была продлить выход на работу на количество праздничных дней, и как должен был произвестись расчет отпуска (он должен был включить оплату празничных дней).

2010.02.12
Антонина
Здравствуйте! У еня такая проблема:я ходила в отпуск в январе с 11 по 31 число, т.е. в январе я совсем не работала, и при начислении отпускных в нашей бухгалтерии мне сказали, что я потеряла 4000 с лишним, объясните пожалуйста на почему это произошло, т.к. ходив в отпуск в этот же период в 2008 году я ничего не теряла!

2010.02.12
наталья
моему мужу второй год подряд дают отпуск в октябре, тк он устроился повторно на гос предприятие, на котором раньше работал, в октябре. Он не хочет в окт отдыхать-хочет летом. тк у нас двое маленьких детей. К тому же он водитель перврго класса, а не какой-нибудь лентяй на работе. Имеет ли он права ходить летом в отпуск.Отпуск у него 40 дней-водитель

2010.02.11
Юрий
Добрый день.После увольнения из МВД,по собственному желанию за неиспользованный отпуск начисляют денежную компенсацию в количестве 3 рабочих дней.Подскажите пожалуйста - почему именно 3 рабочих дня?Заранее благодарствую.

2010.02.09
дмитрий
здравствуйте!
мы с невестой собираемся пожениться, но боимся не попасть со свадьбой в свои отпуска. обязан ли работодатель моей невесты предоставить ей отпуск по случаю бракосочетания если этот день наступит раньше, чем ее основной отпуск? заранее благодарю.

2010.02.07
Адександра
Здравствуйте! Я работаю в муниципальном кинотеатре. мне отказываются оплатить отпуск по сессии, ссылаясь на то, что сессионный отпуск оплачивается по желанию администрации. Директор заявление подписал, а бухгалтер нет. Ответь пожалуйста, правомерно ли они поступают.

2010.02.03
Елена
Здравствуйте! У меня ребенок 6 лет могу я требовать отпуск только летом?Спасибо!

2010.01.29
Анастасия
я студентка дневного отделения. Могу ли я требовать отпуск в летнее время? Или это на усмотрение администрации?

2010.01.26
Юлия
здравствуйте. декретный больничный закончился 3 декабря 2009 года, с04.12.2009 году ушла в очередной отпуск за 2009 год, который закончился 14 января 2010 года, имею ли я право оформить с 14.01.2010 года оформить отпуск очередной отпуск за 2010 год, а потом оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, и какими статьями и нормативными документами это регулируется. Заранее спасибо за помощ

2010.01.18
вадим
здравствуйте!подскажите пожайлуста//график отпусков составлен в ноябре стаж 10лет имеет ли работодатель разделять отпуск без ведома работника // зарание спасибо!

2010.01.18
FedoroFF
Подскажите пожалуйста.Я вышел в отпуск 5го января,на две недели.Работаю с мая,отпускных мне дали 4000 рублей.Оклад мой 7500,получаю 8000.Возможно ли такое?

2010.01.17
Олеся
здравствуйте!!! я мать одиночка счлужу в МВД! скажите пожалуйста могу ли я взять отпуск летом если в 2009 году он был летом??? веь моему ребенку 2 годика? заранее благодарна

2010.01.13
ylonok@mail.ru
У меня ребёнку 6 лет, могу я требовать у работодателяотпуск тольков летнее время?

2010.01.13
Мария
Знаю, что учащимся вечернего отделения на подготовку диплома дают 4 месяца отпуска. Хотелось бы узнать конкретный номер главы и статьи. Спасибо!

2010.01.08
Макс
Может ли работодатель без моего согласия дать мне первый отпуск не ровно через 6 месяцев,а позже?

2009.12.29
Lomidon
Отпуск начинается 11 января 2010г., сегодня 29.12.2009, нужно перенести отпуск по желанию работника. Приказ на отпуск подписан обеимим сторонами. Работодатель отказывается переносить отпуск ссылаясь на вредные условия труда, хотя официально вредность на рабочем месте отменена, но отпуск по вредности остался 42 дня.
Как быть?

2009.12.21
радик
в январе и феврале 2009 года я был в отпуске без содержания з.п. в бухгалтерии мне казали что по новому закону если я был в отпуске без содержания более 28 дней тос основного отпуска высчитывают 2 дня .за мои 2 месяца без содержания высчитали 4 дня с основного. в отпуск я уходил по ихней умоляющей прозьбе!действительно ли я теряю 4 дня с основного отпуска?

2009.12.19
Михаил
Здравствуйте! Подскажите,пожлуйста,как мне быть? Ситуация такова: у меня основной отпуск начинается с 31 декабря 2009года; с 11 по 27 января 2010 года у меня будет учебный отпуск. Скажите, оплатят ли мне учебный отпуск, и необходимо ли мне разбивать основной отпуск на две части (до начала сессии и по окончании её) как сказала мне нач. отдела кадров?

2009.12.18
Лилия
При увольнении с предприятия,где работаешь по совмещению,положена ли компенсация за неиспользованный отпуск?

2009.12.14
Юрий
Звравствуйте. У нас на предприятии для всех работников отпуска разделили по 2 недели никакого на то согласия не спрашивая. Имеет ли работодатель на это право ?

2009.12.11
Леша
здравствуйте. Скажите меня могут заставить отказаться в ежегодном полугодовом отпуске и возместить денежной компенсацией, но при этом мне хочется пойти в отпуск. А работодатель говорит что не хватила места для меня

2009.12.09
Саша
сохраняется ли очередной годовой отпуск при переходе из одной организайии в лдругую?

2009.12.06
Ольга
Я работаю на частном предприятии,обязан ли работодатель оплачивать отпускные и в каком размере?

2009.12.05
пешкова нс
скажите пожалуйста я сижу в отпуске по уходу за ребенком полтора года!и мне сказали что можно получить компенсацию за этот неотгулянный отпуск!есть такое??

2009.12.03
Сырга
Здравстуйте!
получаю второе высшее по заочной форме. Могу ли взять отпуск с сохранением средней зарплаты, взять отпуск на 2 недели для учебы? В данный момент организация, где работаю, преобразовалась и наш отдел полностью сократили. Получив уведомление, хотела сразу уволиться, но работодатель отказал, потребовав отработать положенные 2 месяца после сокращения для получения выплат. Как в такой ситауции поступить? посоветуйте, пожалуйста. Уведомление получила 24 ноября, сессия начинается 07 декабря.

2009.12.02
Альбина
Мне директор не разрешает перенести отпуск за 2009 год на 2010(сылается ТК) это правильно ? или я все ж могу перенести на 2010?

2009.12.02
Дмитрий
За последние 2 года я не догулял 29 дней ежегодного отпуска (15- в 2008 и 14 в 2009 г). Имею ли я право на денежную компенсацию за неотгулянные дни?

2009.12.01
Виталий
Здравствуйте Лена!
Бухгалтерия правильно делает что Вам отказывает. Не допускается замена отпуска денежной компенсацией, в случае увольнения работника не использованный отпуск закрывается денежной компенсацией ( ст. 126 ТК РФ)

2009.12.01
Елена
имею ли я преимущества в праве на летний отпуск, учиттывая, что я одинокая мама дочери-школьницы

2009.12.01
Лена
Добрый день! Мой отпуск составляет 28 календарных дней. В этом году я отгуляля 14 дней. Хочу заменить оставшиеся 14 дней денжной компенсацией, но бухгалтерия отвечает отказом... Подскажите, я имею право заменить оставшиеся 14 дней отпуска денежной компенсацией?? Спасибо.

2009.12.01
Павел
Здравствуйте! С 07.04.2009 я работал в Москве и в трудовом договоре у меня был отпуск 28 дней. С 01.07.2009 меня перевели в Хабаровск. В допсоглашении добавили пунк: "Работнику предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 16 дней (в местностях, приравленных к районам Крайнего Севера)". С 01.12.2009 я уволился. Но при окончательном расчете мне заявили, что дополнительный опалчиваемый отпуск должен быть не 16, а 8 дней. И окончательный расчет будет делаться исходя из 8 дней допотпуска.
Кто прав в данной ситуации!

2009.12.01
Лара
Я работаю на одном предприятии уже 17 лет.Мой рабочий период с 27 мая 2010г. по 26 мая 2011г.Могу ли я взять отпуск в июле 2010 г.?Мне отказали,ссылаясь на новый ТК,и сказали,что я должна от начала моего рабочего периода отработать не менее 4 месяцев и только потом брать отпуск,т.е. с октября месяца.Прав ли руководитель предприятия?

2009.12.01
Виталий
Здравствуйте Александр!
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). ст. 139 ТК РФ
Надеюсь я ответил на Ваш вопрос.

2009.12.01
Виталий
Здравствуйте Павел!
Нет, оплачиваемый отпуск Вам не предоставят, но Отпуск без сохранения заработной платы Вы вправе взять (до 5-ти календарных дней) ст. 128 ТК РФ

2009.12.01
Виталий
Здравствуйте Сергей М!
Составление графика отпусков предписано Трудовым кодексом (ч. 1 и 2 ст. 123 ТК РФ). График отпусков относится к тем документам, которые прежде всего проверяют сотрудники Рострудинспекции. Если в организации его нет, за несоблюдение трудового законодательства работодателя могут оштрафовать на сумму от 30 000 до 50 000 руб. или приостановить деятельность компании на срок до 90 суток (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

При составлении графика отпусков должны учитываться:

* требования законодательства;
* пожелания работников;
* специфика деятельности работодателя.
Согласно ст.123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
При составлении графика отпусков должны учитываться:

- требования законодательства;
- пожелания работников;
- специфика деятельности работодателя.

Работодатель обязан не позднее чем за две недели до начала отпуска известить об этом работника под роспись (ч. 3 ст. 123 ТК РФ). Что бы работник мог заранее спланировать свой отдых.
Согласно части 2 статьи 123 Трудового кодекса утвержденный график от пусков обязателен для исполнения как работодателем, так и работниками. Однако по соглашению сторон дата начала отпуска может быть изменена. Если работника не устраивает время отпуска, установленное в графике, он может попросить работодателя изменить его. В этом случае сотрудник должен написать заявление в произвольной форме. Если руководитель согласен на перенос отпуска, он ставит на заявлении свою резолюцию.

Надеюсь я ответил на Ваш вопрос

2009.12.01
Виталий
Здравствуйте Рус!
Для работника, обучающегося по заочной и очно-заочной (вечерней) форме обучения, работодатель предоставляет отпуск с сохранением среднего заработка в следующем размере:
-для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы (диплома) и сдачи итоговых государственных экзаменов – четыре месяца;
-для сдачи итоговых государственных экзаменов – месяц.

Если работник совмещает работу и обучение на дневном отделении (по очной форме), то ему должны предоставить следующие отпуска без сохранения заработной платы:
-для подготовки к итоговым государственным экзаменам и защиты диплома – четыре месяца,
- для сдачи итоговых государственных экзаменов – месяц.

2009.12.01
Виталий
Здравствуйте Павел!
По новому Трудовому Кодексу РФ отпуск составляет 28 календарных дней (в год). Отпуск предоставляется теперь после 6 месяцев работы на новом месте, а не как раньше после 11 месяцев. Так что при увольнении Вам должны компенсировать оставшиеся 14 дней не позднее трех дней после увольнения

2009.11.29
Павел
Здравствуйте! Я работаю 9 месяцев, брал отпуск на 2 недели, меня хотят уволить, имею ли я право на выплату оставшихся двух недель отпуска

2009.11.29
рус
в 2010году у меня преддипломная практика и диплом.
какие отпуска и сколько мне должен предоставить работодатель ?основание.... спасибо

2009.11.29
Сергей М
4-ый или 5-ый год хожу в отпуск зимой или поздней осенью... можно ли это оспорить с работодателем?

2009.11.24
Александра
Может ли фельдшер скорой помощи у которого скользящий график взять отпуск с 3 января 2010 г. (это считается праздничный день).

2009.11.23
пашка
кто подскажет-умер отец,оплачиваемый отпуск не положен?

2009.11.22
Макшаков Александр
Комментарии посетителей: 22.11.2009 - Александр Макшаков
Здравствуйте,я устроился на работу в марте 2009г.спустя 6месяцев я написал заявление на отпуск. Думал мне выплатят оклад 13000т.р.,а мне заплатили лишь 6500т.рмотивируя тем что мол я работаю еще полгода.Вопрос как должен работадатель оплачивать отпуск? Спасибо

2009.11.22
Александр Макшаков
Здравствуйте,я устроился на работу в марте 2009г.спустя 6месяцев я написал заявление на отпуск. Думал мне выплатят оклад 13000т.р.,а мне заплатили лишь 6500т.рмотивируя тем что мол я работаю еще полгода.Вопрос как должен работадатель оплачивать отпуск? Спасибо!

2009.11.19
Надежда
В октяббре был год как я работаю в бюджетной организации. в августе я отгуляла свой первый отпуск в 28 дней,а за вредность 14 дней не отгуляла,сейчас меня хотят уволить по инициативе работодателя.получу ли я в расчет свои отпускные за 14 дней?

2009.11.19
Андрей
У меня отпуск в декабре 2009г.На данный период на работе можно заработать после кризиса!вопрос:Если я в этом году не пойду в отпуск умышленно,мне в следующем году дадут два отпуска или должны заплатить компенсацию за неиспользованный отпуск(хотелось бы второе)!Работаю на Открытом Акционерном Обществе.

2009.11.18
Светлана
какой срок отпуска без содержания по семейным обстоятельствам

2009.11.18
Мария
здравствуйте,могу ли я получить очередной отпуск по желанию в летом если у меня двое не совершенно летних детей?или есть какой нибудь еще вариант?

2009.11.13
Оксана
У меня отпуск наинается 25 января по 1 марта в этот период попадает учебный отпуск с 8 февраля по 30 февраля . могу ли я перенести ежегодный отпуск на 1 марта и имее ли право накладывать ежегодный отпуск на уебный если нет то какая статья? спасибо

2009.11.13
роман
предоставляется ли очередной отпук,по желанию работника,если у него есть ребенок в возрасте до трех лет?

2009.11.13
олег
Здравствуйте.Устроился на работу в ноябре,т.е в мае.существует ли право по истечении мая месяца брать отпуск в течении 1-3х месяцев,если работадатель откажет в мае. Спасибо

2009.11.11
артём
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста ,имею ли я право на отпуск летом ,у меня двое несовершеннолетних детей находятся на иждивении жена не работает, живём мы на севере в2008г я гулял отпуск весной,2009г гулял зимой

2009.11.07
Расим
Здраствуйте, я устроился на работу в марте 2009г., через пол года непрерывного стажа я взял отпуск 14календарных дней в ноябре 2009г. , следуюший отпуск тоже 14 дней мне можно взять в 2010г., получается что за 1,5 года я отгуляю отпуск 28 дней так мне сказали в отделе кадров, но я считаю что, так как я устроился в марте 2009 и взял отпуск в ноябре 2009г. 14 дней, то оставшиеся 14 дней я должен отгулять до марта 2010г. и ещё через пол года могу взять полный отпуск например в сентябре 2010г. Подскажите пожалуйста кто прав.

2009.11.06
Татьяна
Здравствуйте! я уже отгуляла 16 дней из отпуска, а теперь хочу взять один день за свой счет. Имеет ли право работодатель мне в этом отказать и не подписать заявление?

2009.11.05
Владимир
Поступил на предприятие полтора года назад.Пол года был учеником при предприятие иуже год как заключил трудовой договор.7 месяцев назад брал отпуск(28дней).Недавно захотел взять отпуск на 2 недели-мне отказали ссылаясь на то что время ученичества не считаеться и я уже получил отпуск авансом и следующий на 2 недели я могу взять только через полгода.Правомерно-ли это???

2009.11.05
Наталья
Здравствуйте. Я мать троих детей: сыну 17, заканчивает школу и, следовательно, на будущий год летом, поступление в ВУЗ, и две девочки-двойняшки по 7 лет каждой. Имею стаж работы 20 лет и вот , наконец-то, столкнулась с тем, что начальство отказывается дать мне на след год отпуск летом. Трое детей - не в счет. Раньше была статья в ТК РФ о преимуществе в отпусках матерей, имеющих 2-х детей до 12 лет. Теперь её отменили? И я иду в отпуск на общих основаниях? Ии возможны варианты? ПОМОГИТЕ!!!

2009.11.04
Александр
подскажите, у нас с женой родилась дочь, в этом году я отгулял отпуск в августе. имею ли я право на летний отпуск в следующем году? работаю на севере жена не работает вообще, т.е. находится на иждевение. заранее спасибо. Александр

2009.11.04
Анна
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как правильно посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, согласно ст.126? Как правильно происходит суммирование?

2009.11.04
наталья
Мы с напарницей хотим пойти в отпуск в одном месеце,но так нельзя имею ли я приемущество т.к у меня двое детей 9ти и 3ёх лет

2009.11.04
Ольга
Здравствуйте, если я устроилась на работу и проработала 6 месяцев я имею право уйти в отпуск?????????

2009.11.02
Маргарита
Здравствйте!Подскажите пожалуйста,имеет ли мой муж право на отпуск летом,если у него двое детей,с младшим я сейчас нахожусь в дикретном отпуске.В 2008 году он не был в отпуске,в 2009 разбил-месяц в феврале,остальное в сентябре.Старший ребёнок на следующий год идёт в первй класс-нужно вернуться к 1 сентября,а у мужа отпуск за 2 года и живём на севере,хочется подольше побыть в отпуске.

2009.10.29
Марина
Подскажите пожалуйста. Имеет ли мой муж право на отпуск в летний период,т.к у нас двое детей и с младшим я на данный момент нахожусь в декретном отпуске?

2009.10.27
Елена
здравствуйте! я мама одиночка (моему ребёнку 13 лет),мой прошлый отпуск приходился на март,а очередной отпуск мне поставили на январь,имею ли я какие нибудь права как мать одиночка на отпуск летом?

2009.10.27
Татьяна
Здравствуйте. При уходе в декретный отпуск я написала заявление, что буду сидеть с ребенком дома до полутора лет. Но решила выйти, когда ребенку исполнилось 1г4м. Я сходила на работу и написала уведомление о выходе на работу с ноября. Подскажите пожалуйста, будет ли выплачиваться пособие по уходу за ребенком до полутора лет. И какие права ещё у меня есть! Заранее большое спасибо.

2009.10.26
мария
к предыдущему комментарию,там ошибочку напечатала отказываются давать отпуск ле том,извините))

2009.10.26
Мария
Здравствуйте,подскажите пожалуйста,я вышла на работу после декрета,ребенку 1 год.хотела взять отпуск на следующий год летом,чтобы вывезти ребенка на природу из города и подготовиться к садику(пройти врачей),но мне не отказываются давать отпуск летом.законноли это?или с такими маленькими детьми должны предоставлять отпуск летом?подскажите пожалуйста,заранее спасибо за ответ)))

2009.10.26
Надежда
Здравствуйте! Работаю на севере. Начинается акционирование предприятия, на котором работаю, сейчас оно признано банкротом, все работники уже написали заявление о расторжении трудового договора. Я имею два неиспользованных отпуска. Они пропадут, выплатят компенсацию или они останутся (при заключении трудового договора с новым руководством?) Если будет выплачена компенсация, будут ли браться в расчет северные надбавки?

2009.10.26
Владимир
Здравтвуйте.Я-муниципальный служащий.Проработал в организации 8 месяцев,в том числе 3 месяца испытательного срока.Могу ли я взять полный отпуск (28 дней) или нет?Спасибо.

2009.10.24
евгения
здравствуйте. Скажите как расчитывается количество отпускных дней у ехнолога в пищевой сфере,ели рабочий график ненормированн. В каком размере оплачивается.

2009.10.21
Александр
Здравствуйте подскажите пожалуйста. Я работаю в часной компании( ЗАО). сейчас я ушол в учебный отпуск на 4 месяца для подготовке и защите диплома. Я до отпуска принёс спавку вызов из института, написал заявление, моё непосредственное руководство его подписало. Я уже нахожусь месяц в учебном отпуске а отпускные до сих пор не заплатили и платить несобираются мотевируя тем что пришол новый призедент компании и дал распоряжение о том что учебные отпуска больше не оплачивать. Законно ли это и как мне поступить в этой ситуации???? За ранее благодарю.

2009.10.19
Лилия
Здравствуйте! Скажите,пожалуйста, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в календарный год или год считается с начала трудоустройства?

2009.10.17
Юрий
Подскажите пожалуйстя. Могу ли я требовать 28 дневный оплачиваемый отпуска у работодателя (у нас на предприятии оплачиваются только 14 дней).

2009.10.12
Наталья
Я - муниципальный служащий. Работаю с 19 января этого года. Мне предоставили только 14 дней очередного оплачиваемого отпуска в сентябре, мотивируя это тем, что я не отработала целого года. В декабре будет 11 месяцев, как я работаю, и меня принуждают взять оставшийся отпуск. В противном случае, он не будет ничем компенсироваться и не перенесётся на следующий год. Я не имею желания брать отпуск в декабре. Подскажите, как я могу отстоять свои права? на что я имею право расчитывать?

2009.10.11
Ольга
Добрый день! Работаю в организации неофициально с 26 декабря 2008 г, а неофициально с 1 апреля 2009 года. Согласно договору право на часть очередного отпуска имею после того, как отработаю полгода. В августе месяце мне предоставили 2 недели отпуска. Имею ли я право догулять оставшиеся 2 недели в декабре?Если да, то в следующем году - 2010-смогу ли я взять еще 2 недели в апреле, но в счет следующего отпуска? Спасибо!

2009.10.07
Елена
Здравствуйте! Работаю в компании с октября 2008 года. 28 дней отпуска я уже отгуляла. С 28 декабря должна уходить в декрет, но хочу взять с 01 по 28 декабря очередной отпуск. В компании мне отказали, сказав, что следующий отпуск могу взять лишь после 31 декабря 2009 года. Насколько правомерен отказ? Заранее спасибо за ответ.

2009.10.06
Евгения
Здравствуйте, помогите пожалуйста ответить на вопрос задачи! В связи с экономическим кризисом, падение покупательской способности населения и соответственно, резким уменьшением объема корпоративный акт "О предоставлении отпусков работникам шахты" согласно которому отменяются все очередные оплачиваемые отпуска, однако не оплачиваемые отпуска могут предоставляться в неограниченном количестве. Вопрос: Можно ли данный корпоративный акт призвать законным? Ответ на основании ТК!

2009.10.06
Виктор
Здравствуйте, подскажите пожалуйста я отработал в организации (сеть магазинов Эксперт) пол года, я беру отпуск на две недели, будет ли мне предоставлено догулять отпуск через пол года? Заранее премного блогадарен

2009.10.06
Ольга
Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Я работаю в организации с 6 марта 2007 года, до этого времени у меня было обучение в этой же организации с 7 февраля 2007г. По трудовому договору ежегодный отпуск нам предоставляется 2 раза в год по 15 дней. В этом году первую часть отпуска я отгуляла с 1 по 15 июля, следующий отпуск по графику у меня с 17 по 31 декабря. Но дело в том, что с 25 декабря я ухожу в отпуск по беременности и родам(декретный), в результате работодатель отказывается предоставлять мне отпуск полностью, а только 1 неделю, ссылаясь на то, что год я полностью не отработала. Насколько это законно?

2009.10.06
Майя
Имеет ли право работадатель отправлять всез сотрудников в отпуск только на 28 дней (без разбивки по 2 недели), при этом утверждая, что ни льготники, ни одинокие матери, ни кто не имеет право разбивать отпуск?

2009.10.05
михаил
здравствуйте подскажите пожайлуста : в марте 2009 я устроился на завод по временному трудовому договору(договор по 30.08.2009),новый бессрочный тд был подписан 31 августа(но с выходом на работу по приказу 3.09) через 2 недели я обратился за предоставлением мне отпуска в чем мне было отказано в связи с тем что якобы возник разрыв трудового стажа(в компенсации отказано тоже) заранее благодарю

2009.10.05
Роман
Приветствую! Разъясните, пожалуйста, обязан ли работодатель выплатить компенсацию за не использованные отпуска при увольнении сотрудника по собственному желанию. И на какие статьи ТК РФ возможно опираться в решении споров. Заранее спасибо!

2009.09.18
оксана
подскажите пожалуйста сколько дней отпуска положено санитаркам инфекционного отделения

2009.09.09
Игорь
Здравствуйте. Проработал в организации год, но брал отпуска только 2 недели. Будут ли оставшиеся 2 недели мне компенсированы или перенесены на следующий год? Заранее спасибо.

2009.09.09
роман
Здравствуйте. Скажите мне пожалуйста можно ли мне компенсировать Ежегодный оплачиваемый отпуск. за рание спасибо

2009.09.08
Владимир
Здравствуйте! Обязана ли организация оплачивать отпускной период в случае если отпуск не был использован. Спасибо!

2009.09.03
Ирина
здравствуйте!скажите пожалуйста,имеет ли сотрудник работающий в компании больше года по трудовому договору право на ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ежегодный отпуск и оплачиваемый больничный,или всё за свой счет? Заранее спасибо.

2009.09.03
Ольга
Здравствуйте! Рассудите нас пожалуйста. У нас организаця ООО, работник пошёл в отпуск с 03.08.09 а с 11.08.09 по 01.09.09 принёс больничный и теперь ещё хочет догулять отпуск и получитьза больничный. Ведь он дома заболел, да причём в отпуске находился, так можно по пол года гулять с больничными. Помогите пожалуйста. Что делать и как быть. Рплачивать отпуск и больничный и гулять ему дальше?

2009.09.02
Елена
Где найти перечень категорий работников, которым устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления?

2009.08.31
Екатерина
Здравствуйте. Подскажите, пжта сколько положено дополнительных дней к отпуску на свадьбу?

2009.08.30
сергей
Здравствуйте нахожусь в очередном отпуске с 19 августа а отпускные досих пор не выдали что мне предпринять спасибо

2009.08.27
павел
здравствуйте! подскажите пожайлуста// проработал в организации 6 месяцев / зарплата выплачивается у нас в соотношении 60% (зарплата- 10 числа)40 % (АВАНС-20 числа)Взял отпуск с 10 числа но не 2 недели а неделю/// получил отпускные и зарплату/// вышел на работу 17 числа// 20 числа ожидал аванс /// но мне было сказано что не положено выплачивать авнс- так как я был в отпуске/// правомерны ли действия работодателя!!

Добавить комментарий:

Имя:

E-Mail:

Ваш комментарий:

Авторизация/Регистрация на сайте
Новости
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 04.11.2014)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы
Сюжеты
Как правильно уволиться с работы
Как правильно уволиться с работы

Больше половины работающих граждан в тот или иной момент задаются вопросом: как наиболее безболезненно и быстро уволиться с работы, выплаты при увольнении, сроки увольнения, и т.д.

Все сюжеты
Обратная связь / Реклама на сайте

Трудовой Кодекс - Трудовой Договор - Трудовая книжка - Трудовая инспекция - Охрана труда - Трудовой вопрос - Консультации по трудовому праву

Производственный календарь 2014 - Как составить резюме - Как пройти собеседование - Проблемы на работе - Увольнение - Истории увольнения - Трудовые споры - Вопрос-Ответ - Полезные статьи

© 2008-2014 TrKodeks.ru Все права защищены. Полная или частичная перепечатка разрешается только при установке обратной индексируемой поисковыми системами ссылки на ресурс.