Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста по трудовым вопросам Задать вопрос юристу

Консультация юриста по трудовым вопросам

Права работников при ликвидации предприятия

У нас на предприятии прошел слух, что грядет закрытие. Есть ли какие-то официальные сроки, в рамках которых нас должны уведомить, кто именно будет уволен. И какие есть права работника при увольнении по инициативе работодателя.

Увольнение главбуха после смены владельца предприятия

Есть ли в трудовом законодательстве норма, по которой могут уволить главного бухгалтера, десять лет проработавшего на предприятии, просто потому, что поменялся собственник?

Есть ли особенности увольнения с испытательного срока

Я нашел работу, устроился в компанию. Меня взяли на испытательный срок, но все документы оформили. Испытательный срок закончится через неделю, но я не хочу дальше продолжать работу. Мне придется увольняться по собственному желанию, или увольнение работника на испытательном сроке происходит по особым правилам?

Увольнение сотрудника, не прошедшего испытательный срок

Наша компания взяла сотрудника на испытательный срок. Вообще, это у нас нормальная практика, но первый раз мы столкнулись с тем, что кандидат нам не подходит. Возможно ли совершить увольнение с испытательного срока, и какова процедура?

Увольнение работника за постоянные прогулы

Я попал в очень неприятную ситуацию, один из моих работников периодически прогуливает работу. Сначала он отлучался на несколько часов, но в последний раз его не было целый день на работе. На мое предложение уйти самому, он ответил отказом, по его мнению, он полностью справляется с заданным ему объемом работы. И это, действительно, правда, но он больше нежеланный сотрудник. Меня интересует следующее: увольнение работника за прогулы. Как происходит данная процедура?

Инструкция по увольнению

Я первый раз создал ООО, и сам отвечаю за штат, подскажите, пожалуйста, где можно ознакомиться с правилами увольнения сотрудников, чтобы не давать повода для оспаривания решения в суде?

Номер статьи при увольнении по собственному желанию

Я хочу уволиться с работы, заявил об этом своему начальнику, он сказал, чтобы я писал заявление и отрабатывал две недели. Я так понимаю, он будет применять увольнение по собственному желанию. А какая статья про увольнение по собственному желанию должна быть указана в трудовой книжке? Не хочется, чтобы потом оказалось, что я зря отрабатывал эти две недели.

Основание увольнения сотрудника

Мы только создали свою фирму, и вот нужно провести первое увольнение. Договорились, что работника можно уволить по собственному желанию (ст. 77 ТК РФ). Он согласился. Правильно ли будет сделать так, если на самом деле сотрудник нам не подошел, не справился с поставленной задачей?

Можно ли получить денежную компенсацию вместо отпуска

Я проработал в компании всего год, теперь вот думаю увольняться. В отпуск так и не успел сходить, да и не хочу брать дни, если можно, получить материальную компенсацию. Могут ли мне отказать и заставить отгулять отпуск, а потом уже увольняться? И какая мне положена компенсация?

Можно ли не идти в отпуск, а получить компенсацию

Подскажите, пожалуйста, хочу уволиться с работы, но у меня остался не использованным в этом году отпуск. Могу я не идти в отпуск до увольнения, а получить за него деньги, как за не отгулянные дни?

Все ответы юриста

<<<   <<  1 ... 8  9  10  11  12  13  14  15 ... 81  >>   >>>
Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы