Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста по трудовым вопросам Задать вопрос юристу

Консультация юриста по трудовым вопросам

Что делать, если мужа убили на работе

Мой муж работал строителем. На протяжении нескольких недель подряд у него были какие-то проблемы с коллективом, которые нередко заканчивались дракой. В последний раз ссора дошла до того, что один из участников ударил моего мужа молотком. Травма оказалась смертельной. Подскажите, можно ли подобную ситуацию расценивать как повод для получения выплат и что делать работодателю при несчастном случае на производстве?

Всегда ли смерть работника может быть несчастным случаем

У меня горе. Сын скончался на рабочем месте от инфаркта. Примерно за неделю до этого он прошел обследование, которое никаких патологий не показало. Можно ли расценивать подобную ситуацию, как поводя для получения компенсации, и какими должны быть действия работодателя при несчастном случае на производстве?

Кто мне заплатит, если я пострадал на работе

Я работаю на стройке и недавно со мной произошел несчастный случай на производстве – на меня упал ящик с гвоздями. В результате этого происшествия я серьезно повредил пальцы на правой ноге. После всех разбирательств мне выдали справку, где полученная травма квалифицируется как производственная. На какие выплаты я могу претендовать?

Что делать, если пострадала на работе

В результате сварочных работ возникло непредвиденное возгорание, и я серьезно повредила глаз. Денег на лечение мне не хватает. На словах работодатель пообещал, что оформить всю необходимую документацию и компенсирует мои расходы. Однако, ему я не доверяю и боюсь обмана. Какие гарантии в этом случае можно получить?

Поломала руку во время перерыва: можно ли оформить компенсацию

С 12 часов дня на нашей фирме предусмотрен часовой перерыв. Поскольку я живу в трех минутах от дома, питаюсь исключительно там. Недавно, возвращаясь на работу, я упал и поломал руку. Можно ли в этом случае получать от предприятия деньги на лечение?

Увольнение и пенсионный возраст

Через несколько дней у меня наступит пенсионный возраст, однако заканчивать работу мне бы не хотелось. Поэтому меня волнует следующий вопрос, а может ли мой работодатель уволить меня по причине того, что я выхожу на пенсию или же мне можно увольняться по моему желанию?

Увольнение без вины

Прошу разъяснить, в каких именно случаях может происходить увольнение по инициативе работодателя без вины работника, а также может ли производиться увольнение работника по каким-нибудь иным причинам кроме тех, что предусматриваются в трудовом законодательстве?

Основания для увольнения

Как трудовым законодательством осуществляется регламентирование оснований, по которым может осуществляться увольнение работников по инициативе исходящей непосредственно от самого работодателя?

Увольнение при сокращении штата

В компании намечается крупное сокращение штата. Некоторые работники, которые подпадают под него, находятся на испытательном сроке. В связи с этим возникает такой вопрос, как уволить человека на испытательном сроке?

Оформление увольнения

В нашей компании работает на испытательном сроке сотрудник, который показывает неудовлетворительные результаты. Руководство приняло решение уволить его, не дожидаясь конца срока. Разъясните, как надлежащим образом нужно оформлять в документации увольнение при испытательном сроке по инициативе работодателя?

Все ответы юриста

<<<   <<  1 ... 16  17  18  19  20  21  22  23 ... 81  >>   >>>
Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы