Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста по трудовым вопросам Задать вопрос юристу

Консультация юриста по трудовым вопросам

Можно ли уволиться без отработки, если не платят зарплату

На протяжении трех месяцев директор не платит зарплату. Решила уволиться. Возможно ли не отрабатывать двух недель? Директор не хочет принимать мое заявление по собственному желанию, что делать? Поможет ли при увольнении без отработки Трудовой Кодекс взыскать с начальника всю заработную плату?

Увольнение при выходе на пенсию без отработки двух недель

Недавно вышел на пенсию в 63 года, через несколько месяцев устроился на работу, но уже вскоре решил уволиться, написал соответствующее заявление. Могут ли меня обязать проработать на предприятии положенные две недели? Или все-таки я могу уйти без отработки, после подписания моего заявления?

Увольнение в связи с установлением инвалидности

В прошлом году неожиданно заболел туберкулезом, на данным момент нахожусь на больничном уже 15 месяцев. Через год мне была установлена втора, рабочая, группа инвалидности. Но с некоторыми ограничениями: могу работать только на дому. На руки выдают все новые ольничные листы. На следующий день после установления инвалидности руководство меня уволило. Правомерно ли было такое увольнение по ст. 83 ТК РФ?

Получение пособия по нетрудоспособности после увольнения

Я проработала в одной компании где-то полгода. Но по прошествии этого времени я поняла, что подобная работа не для меня. Я решила уволиться. Скажите, должен мой работодатель оплатить мне больничный лист, если я уже уволилась, но прошло еще меньше месяца. Я получила травму, уже после ухода с работы.

Как оформить увольнение руководителя

На предприятии сейчас имеется только один учредитель, с долей в 50%, он же становится директором на основании протокола участников. Был издан приказ о приеме на работу и запись в книжке о новой должности. Немного позже все учредители выходят из состава ООО и передают свои доли ООО. ЗП директору больше не выплачивается, но работа предприятия продолжается. Директор хочет перейти на новое место работы, не ликвидируя действующее ООО. Какова процедура увольнения руководителя?

Кто расторгает трудовой договор с руководителям

Я руководитель предприятия. У меня сложились обстоятельства таким образом, что мне необходимо уволиться и переехать в другой город. Среди моих знакомых руководителей никто еще не увольнялся и в принципе не сталкивался с подобной ситуацией. Скажите, кто должен оформлять приказ об увольнении руководителя и заверять запись в трудовой книжке?

Выплаты при досрочном увольнении в связи с ликвидацией предприятия

Руководитель нашего предприятия уведомил сотрудников за 2 месяца о предстоящем сокращении в связи с ликвидацией, и теперь настаивает на досрочном увольнении. Какая компенсация и другие выплаты при досрочном увольнении нам полагаются в таком случае? Хотелось бы все выяснить заранее, чтобы никто не обманул, и мы получили все, что нам полагается по закону.

Как досрочно уволиться, но не потерять гарантии

Мой работодатель предупредил о предстоящем сокращении штата, за три месяца. Я хочу быть уволенной именно по сокращению, и получить все выплаты. Как сделать это раньше истечения трех месяцев? И при этом не потерять гарантии Трудового Кодекса?

Досрочное увольнение в связи с сокращением штата

На предприятии планируется сокращение штатов, а значит трудовой договор будет расторгнут со мной досрочно. Я планирую уволиться. За сколько дней нужно писать заявление? И нужно ли мне проработать положенные две недели?

Прежний работодатель не дает справку для начисления больничного

Официально работаю на предприятии. Возникла необходимость оформления больничного, но требуют справку о ЗП с предыдущего места. Обратилась в бухгалтерию, мне ответили, что сейчас выдача такой правки невозможно, а это значит, что в данный месяц я не смогу закрыть больничный лист и получить оплату. Это уже не в первый раз, когда возникают такие проблемы. Что делать?

Все ответы юриста

<<<   <<  1 ... 19  20  21  22  23  24  25  26 ... 81  >>   >>>
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы