Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста по трудовым вопросам Задать вопрос юристу

Консультация юриста по трудовым вопросам

Подоходный налог при отсутствующем трудовом договоре

Устроившись на работу в небольшую фирму, я еще не видела трудовой договор. Я успешно проработала там уже 2 месяца, но договор оформить забыли. Сегодня я узнала, что работодатель высчитывает подоходный налог. Имеет ли он такое право?

Прогул работника

Сотрудник моей фирмы более 5 дней не выходит на работу, не отвечает на телефонные звонки. Были составлены соответствующие акты об этих пропусках. Можно ли его уволить за прогул?

Изменение рабочего графика

Мой работодатель изменил график работы, предписав находиться на предприятии 12 часов ежедневно. Суббота и воскресенье – выходной. При этом он не предусмотрел оплату сверхурочных часов и не повысил заработную плату. Что делать в такой ситуации?

Перевод на низкооплачиваемую должность

Здравствуйте! Пожалуйста, помогите разобраться в ситуации, которая возникла у меня на работе. Начальник хочет перевести меня на низкооплачиваемую должность. Он сообщил мне, что на мое место уже нашли другого человека. Правомерно ли решение работодателя?

Изменение должности и снижение зарплаты

Я работаю в организации заместителем директора по административно-хозяйственной части. В связи с кризисом положение фирмы стало неустойчивым, и директор приступил к сокращению штата. Мою должность он хочет обозначить как «завхоз», оставив обязанности прежними. При этом предполагается снижение заработной платы. Имеет ли право руководитель фирмы поступить таким образом?

Задержка зарплаты

Работаю в организации уже более года. Работодатель задерживает заработную плату уже два месяца. Я выяснила также, что официально меня на работу не оформили. Как мне доказать, что я являюсь сотрудником этой компании, и добиться выплаты обещанной зарплаты?

Изменения в трудовом договоре

Я заключил трудовой договор с работодателем приблизительно год назад. Недавно я узнал, что работодатель подготовил документ, в котором содержатся дополнительные условия к трудовому договору. Исходя из этого документа, размер моей заработной платы уменьшен. Могу ли я отказаться от подписания дополнительного соглашения?

Права одинокой матери

Я являюсь одинокой матерью, испытываю материальные затруднения и хочу устроиться на работу. Скажите, могу ли я получать какие-либо льготы со стороны работодателя? Как будут мне оплачивать больничные листы?

Компенсация морального вреда

Здравствуйте, при приёме на работу я с работодателем заключил трудовой договор, в котором было указано, что в случае производственной травмы мне будет выплачен моральный ущерб. Я уже два месяца нахожусь на лечении, после того, как в процессе изготовления металлической заготовки мою руку прижало станком. Могу ли я в этом случае рассчитывать на получение морального ущерба.

Материальная ответственность работника

Я работаю кладовщиком на коммерческом предприятии. Неделю назад мы со сменщиком проводили инвентаризацию, при которой была выявлена недостача товарно-материальных ценностей. Я не виноват в происшедшем, но боюсь, меня заставят погашать недостачу. Скажите, пожалуйста, я должен буду возмещать ущерб предприятию?

Все ответы юриста

<<<   <<  1 ... 21  22  23  24  25  26  27  28 ... 81  >>   >>>
Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы