Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста по трудовым вопросам Задать вопрос юристу

Консультация юриста по трудовым вопросам

Изменение причин увольнения и восстановление в прежней должности

Меня несколько месяцев назад обвинили в хищении товарно-материальных ценностей и уволили с занимаемой должности по соответствующей статье. Две недели назад был выявлен настоящий вор, который признался в содеянном, и сейчас им занимаются правоохранительные органы. Могу ли я претендовать на восстановление в должности и изменение причины увольнения?

Взыскания зарплат в полном объеме, включая все надбавки и компенсации

Я в прошлом году устроился на частное предприятие сварщиком. Первые месяцы заработная плата выплачивалась своевременно, но с февраля этого года руководство начало платить с задержками, а потом и вовсе прекратило выплаты. На сегодняшний день мне предприятие задолжало зарплату за 3 месяца. Скажите, как я могу получить свои заработанные деньги?

Признание бездоказательного отказа не действительным при приеме на работу

В одной компании появились вакансии на должность менеджера по продажам. Я сразу обратился по указанному адресу, но мне сразу сказали, что я им не подхожу, при этом собеседования так и не было и моё резюме даже не смотрели. Скажите, пожалуйста, как мне узнать причину отказа в приёме на работу, и могу ли я рассчитывать на прохождение собеседования?

Обжалование незаконных дисциплинарных санкций

Я уже 5 лет работаю в компании, которая занимается изготовлением пластиковых окон. В прошлом месяце при доставке изделий на дом к заказчику наша машина (по вине другой стороны) попала в небольшое ДТП, в результате чего несколько окон получили механические повреждения. Наш руководитель не стал разбираться и сразу сделал всей бригаде выговор, с занесением в личное дело, а также лишил нас части зарплаты. Можем ли мы обжаловать это наказание и как нам это сделать?

Взыскание определенной суммы из заработной платы

Меня в прошлом месяце незаконно уволили с занимаемой должности помощника бухгалтера по причине недостачи, выявленной при проведении инвентаризации на складе. Я категорически не согласна, так как за это должны отвечать кладовщики, которые являются материально ответственными лицами и лично контролируют все поступления и расход ТМЦ. Могу ли я восстановиться на своей должности, и может ли быть изменена формулировка увольнения в трудовой книжке? Есть ли какие статьи в КЗоТ РФ, регулирующие данный вопрос?

Возмещение материального ущерба из-за причиненного вреда здоровью на производстве

В марте этого года я получил травму на предприятии, из-за которой пришлось лечь в больницу и пройти серьёзное лечение. Сейчас я уже не могу выполнять прежних обязанностей, так как не позволяет состояние здоровья. Могу ли я рассчитывать на возмещение материального ущерба от своего предприятия, если моему здоровью был причинён вред в условиях производства?

Восстановление в должности после незаконного увольнения

Меня руководитель уволил по причине сокращения штатной единицы. Но в этом же месяце он принял на мою должность другого человека (мне сказали, что это его знакомый). Как мне можно восстановиться на прежней работе, если с неё незаконно уволили?

Основание для увольнения

Чтобы не оформлять процедуру сокращения штатов. Наш начальник предлагает нам всем написать заявление на увольнение по соглашению сторон. Но он нам не объяснил, что это за соглашение такое, кто его будет подготавливать и как можно уволиться по такому основанию. Неужели это предусмотрено Трудовым Законодательством?

Как мирно расстаться с сотрудником

Добрый день! В нашей компании несть такой сотрудник, который работает «спустя рукава». Увольняться по собственному желанию он не хочет, а уволить его «по статье» не никаких оснований – дисциплина труда у него хорошая, аттестацию он прошёл отлично. Если ли способ уволить такого сотрудника?

Сотрудник – студент, как его правильно уволить с работы

Наш охранник зачислен в ВУЗ на дневное отделение. Продолжать работать у нас он уже не сможет. Занятия начинаются через 10 дней, а он пока не написал заявление на увольнение. А как же положенные 2 недели на отработку?

Все ответы юриста

<<<   <<  1 ... 23  24  25  26  27  28  29  30 ... 81  >>   >>>
Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы