Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста по трудовым вопросам Задать вопрос юристу

Консультация юриста по трудовым вопросам

Право на отпуск

Я оформился на работу по бессрочному трудовому контракту. Однако приступить к работе не смог по причине болезни, которая продолжалась около полугода. В связи с этим меня интересуют такие вопросы по Трудовому Законодательству: распространяются ли на меня положения ТК об отпусках, а также полагается ли мне компенсация за неизрасходованный отпуск при увольнении.

Задержка расчёта

Здравствуйте. Мне требуется юридическая консультация по Трудовому Кодексу. Ситуация такая – месяц назад я уволился с работы, однако до сих пор расчёта по заработку так и не получил. Администрация постоянно обещает произвести его, но выплат так и нет. Подскажите, в какой срок по закону должны быть перечислены деньги и что требуется сделать?

Направление в командировку

Здравствуйте, мне нужна консультация по вопросам Трудового Законодательства. Руководство периодически направляет меня в командировки, длительность которых достигает пяти месяцев. В моём трудовом контракте записана лишь возможность самих командировок, а про их длительность ничего не говорится. Подскажите, правомерно ли поступает моё руководство?

Запись в трудовой книжке

Здравствуйте. Я довольно продолжительное время тружусь в компании на декретной ставке, однако в моей трудовой книжке не имеется об этом никакой записи. Подскажите, правомерны ли действия моего работодателя и что об этом говорят статьи Трудового Кодекса?

Работа у ИП

Добрый день. Я нуждаюсь в консультации юриста по трудовому праву. Ситуация такая – я отработал около полугода у ИП, однако до сих пор он так и не оформил меня по трудовому договору. Подскажите, пожалуйста, какие действия мне следует предпринять?

Расчёт отпуска

Здравствуйте. Меня интересует такой вопрос, правомерно ли мой работодатель убрал из положенного мене отпуска дни за вредные трудовые условия, мотивируя это тем, что в рассчитываемый период я находился на больничном листе?

Задержка зарплаты

Руководство компании, где я работаю, вот уже около месяца задерживает выплату моей зарплаты. Скажите, пожалуйста, имею ли я право не ходить на свою работу до того момента, пока администрация не выплатит мне задолженность по зарплате?

Обеденный перерыв

Здравствуйте, мне нужна юридическая консультация по трудовым спорам. На моей работе установлен двухчасовой обеденный перерыв, который руководство включает в рабочее время. Я слышал, что это неправильно и перерыв в это время входить не должен. Подскажите, что говорит закон по этому поводу?

Юридические услуги, их стоимость

Здравствуйте. Меня интересует, такой вопрос, а сколько обычно стоят услуги юриста по трудовым спорам и устанавливаются ли на них законодательством фиксированные расценки?

Увольнение на испытательном сроке

Здравствуйте, мне требуется помощь юриста по трудовым спорам. Ситуация складывается так: я был принят на работу с испытательным сроком. После того как я отработал около месяца,я решил уволиться, не дожидаясь конца срока. Работодатель требует,чтобы я отрабатывал ещё две недели. Скажите правомерно ли такое требование?

Все ответы юриста

<<<   <<  1 ... 30  31  32  33  34  35  36  37 ... 81  >>   >>>
Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы