Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста по трудовым вопросам Задать вопрос юристу

Консультация юриста по трудовым вопросам

Порядок увольнения за прогулы

Наша компания планирует уволить сотрудника за то, что он систематически отсутствует на работе – постоянно уходит домой раньше положенного. В связи с этим возник следующий вопрос: существует ли какой-то определенный порядок увольнения сотрудника за прогул? И если да, чем руководствоваться при оформлении?

Кого можно уволить из-за прогулов

Добрый день! Один из сотрудников в моей компании постоянно опаздывает, причем, иногда даже не может предоставить в свое оправдание уважительную причину. Могу ли я уволить его за прогулы? Как лучше всего мне это сделать? Нет ли в процедуре увольнения за прогулы каких-то нюансов, в связи с которыми у меня могут возникнуть проблемы?

Правила увольнения по сокращению

В нашей компании давно ходят слухи про сокращение штата сотрудников. Очень переживаю из-за этого, потому что мне кажется, что именно моя кандидатура будет первой. Скажите, пожалуйста, если ли какие-то правила увольнения с работы по сокращению? Возможно, приняв их во внимание, я смогу найти какой-то выход из сложившейся ситуации и буду волноваться чуть меньше.

Оформление увольнения работника по собственному желанию

Начал заниматься бизнесом совсем недавно, поэтому, хотелось бы, чтобы все было по закону. Вчера я получил свое первое увольнение по собственному желанию. Хотелось бы узнать, как проходит процедура увольнения, есть ли в ней какие-то особенности? Как оформить увольнение по собственному желанию документально? Обязательно ли ждать две недели?

Можно ли уволиться, находясь в отпуске?

Хочу уволиться с работы, но при этом не хочу отрабатывать период в две недели. Пришлось изучать информацию на тематических сайтах, вроде бы нашла один выход, хочу подтвердить свою идею с вашей помощью. Скажите, могу ли я написать заявление об увольнении, будучи в отпуске? И как лучше сделать – написать заявление об увольнении уже в период отпуска, или написать заявление на отпуск с последующим увольнением?

Как рассчитать компенсацию отпуска для сотрудника, который проработал 11 месяцев

Добрый день! Работаю в фирме бухгалтером, уже давно, но, как говориться, всего знать невозможно. Поэтому, хочу получить консультацию у вас. Сотрудник проработал у нас одиннадцать месяцев и несколько дней, в отпуске за время работы не был. Собирается увольняться. Как рассчитывать для него компенсацию за неиспользованный отпуск?

Расчет компенсации для тех, кто проработал в фирме недолго

Я – индивидуальный предприниматель, у меня своя небольшая фирма по продаже автомобильных запчастей. Недавно один из моих сотрудников подал заявление об увольнении, напомнив, что помимо зарплаты я должен выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск. Прочитав информацию в Интернете, стало понятно, что он прав. Но у меня один вопрос: как ее рассчитать, если он проработал в фирме меньше года?

Выдадут ли мне компенсацию за отпуск при увольнении

Собираюсь уволиться с работы, буду писать заявление по собственному желанию. Проработала я всего год, но, тем не менее, в отпуске не была. Скажите, выдадут ли мне компенсацию за то, что свой отпуск я не использовала? Нужно ли мне писать для этого какое-то заявление, помимо заявления об увольнении, которое я написала?

Что мне должны выплатить при увольнении

Работал в обувной мастерской мастером по пошиву и ремонту обуви. Работа мне очень нравилась: интересно, да и денежно. Недавно мой хозяин, он - индивидуальный предприниматель, заявил, что ему невыгодно держать сотрудника и сказал, что уволит меня по сокращению штата. Я спросил, выплатит ли он мне какие то деньги при увольнении. Предприниматель сказал, что я могу рассчитывать только на зарплату за текущий месяц. А как же отпускные, которые я не получу в результате его решения об увольнении?

Категории сотрудников, которых нельзя уволить

У нас планируется сокращение в компании. Мне интересно, существуют ли такие категории сотрудников, которых нельзя уволить согласно букве закона? Кого нельзя уволить по инициативе работодателя?

Все ответы юриста

<<<   <<  1 ... 36  37  38  39  40  41  42  43 ... 81  >>   >>>
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы