Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста по трудовым вопросам Задать вопрос юристу

Консультация юриста по трудовым вопросам

Как уволиться в первые три месяца работы

Я устроился в пельменный цех грузчиком, но спустя месяц я понял, что не хочу здесь работать. Работать тяжело, а зарплата небольшая. Как мне уволиться, начальник говорит, что нужно отрабатывать? Нужно ли это, многие говорят, что не нужно?

Увольнение по результатам испытания

Я работал три месяца в магазине бытовой техники на условиях испытательного периода. Никаких тестирований и экзаменов я не проходил ни в процессе обучения ни по окончании трёх месяцев испытания. Просто ко мне подошла директриса и сказала, что я ей не подхожу. На мой вопрос, на каких основаниях меня увольняют, она сказала, что я не прошёл испытание, что она следила за мной и за тем, как я работаю и сделала вывод, что я не справляюсь. Можно ли так увольнять, мне кажется это несправедливо?

Процедура увольнения

Мы уволили работника за прогул, он работал охранником в нашем кафе и в очередную смену без всяких предупреждений не явился. При увольнении мы соблюли все процедуры, только не выждали три дня для дачи письменных объяснений, а сразу уволили после того, как он демонстративно отказался их давать. Это видели технички и заместитель директора, они могут подтвердить на суде. Работник подал в суд, есть ли у него шансы?

Увольнение руководителя

Наша организация приобретает в собственность завод по изготовлению мороженого, но нам необходимо поставить на должность руководителя своего человека. Как нам уволить действующего руководителя и вправе ли мы сделать это?

Увольнение за отсутствие на рабочем месте

Я работал сторожем в магазине. Я не явился в магазин в свою смену, так как занемог. Я не предупредил начальника и не обратился к врачам. Просто отлежался, а после очередных выходных вышел. Меня попросили написать объяснительную, я написал все, как было, а через неделю меня уволили за этот прогул. По закону ли это?

Можно ли уволить сотрудника из-за травмы спины

У нас на заводе работник травмировал себе спину в нерабочее время, а его должность требует выполнения тяжёлого физического труда, в том числе и подъём тяжестей. Врачи запретили ему выполнять подобные действия пожизненно, как нам расстаться с таким работником, чтобы соблюсти порядок увольнения по состоянию здоровья?

Увольнение с военной службы по состоянию здоровья

Я состою на военной службе в звании капитана, на должности начальника станции Р-400, служил отлично, много грамот и благодарностей, по всем дисциплинам результаты были хорошие, после серьёзной болезни состояние моего здоровья стало непригодным для службы, пока что я на больничном, но по возвращении в часть, что со мной будет? Уволят ли меня и будут ли мне назначены какие-либо выплаты в связи с этим?

Увольнение в связи с потерей здоровья

Здравствуйте. Я устраивался в цех по производству газобетона полностью здоровым физически. После травмы полученной в свободное время я не могу выполнять работу, которую предполагает моя должность. Что теперь будет, меня уволят?

Увольнение за появление на рабочем месте в нетрезвом виде

Я пришёл на работу, немного выпив перед этим, а работаю я в ТЭЦ слесарем, старший смены заметил это и сказал что уволят. Потом они провели освидетельствование, да я и сам признал, что выпил. Просто не считаю это таким серьёзным нарушением, чтобы сразу увольнять. У меня много благодарностей и грамот, а также огромный стаж на этом предприятии. Это нарушение было первым и последним за все время моей работы. Куда жаловаться на незаконное увольнение?

Увольнение за прогул

Подскажите что делать, меня уволили за прогул, но я на самом деле не мог выйти на работу, так как у меня заболел ребёнок. Мы вызывали скорую помощь, а затем я сопровождал его в больницу. Никаких документов я не предоставил, кроме объяснительной, в которой указал все обстоятельства. Но руководство не сочло их достаточными для невыхода на работу. Стоит ли оспаривать действия начальства?

Все ответы юриста

<<<   <<  1  2  3  4  5  6  7  8  9 ... 81  >>   >>>
Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы