Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста по трудовым вопросам Задать вопрос юристу

Консультация юриста по трудовым вопросам

Зачем требуется профсоюз

Многие мои друзья являются участниками профессиональных объединений, которые в просторечии называют профсоюзами. Не понимаю, зачем тратить свои деньги на участие в бесполезных органах, которые все равно никак не влияют на трудовой процесс и размер заработной платы. Поясните, зачем нужны профсоюзы?

Долгое ожидание зарплаты

Я давно работаю в небольшой компании, которая специализируется на доставке пиццы. Недавно директор стал практиковать задержку зарплаты. В прошлом месяце деньги задержали на три недели. Инициативные сотрудники хотят обратиться в трудовую инспекцию. Защищает ли закон право сотрудника на получение денег от работодателя в срок, обозначенный в коллективном договоре?

Вольный режим работы

Устроилась на работу в строительную компанию. В мои обязанности входит ведение учета строительных материалов. Попросила своего непосредственного начальника разрешить мне приходить на работу с 10 до 18-00 без обеденного перерыва. Он дал свое согласие. Когда о таком графике узнал генеральный директор, он стал угрожать увольнением за нарушение правил компании, ведь другие сотрудники работают с 8-00 до 17-00 с обеденным перерывом. Правомерны ли его претензии?

Оплата времени простоя

У нас на работе по причине поломки агрегатов случился простой. Каким образом, и в каком размере должно производиться оплачивание времени простоя?

Сроки расчёта при увольнении

Я намереваюсь увольняться из компании. В течение, какогопромежутка времени моё руководство должно произвести мне финансовыйрасчёт, а также выдать на руки трудовую книжку и прочую необходимую документацию?

Отпуск или компенсация

Согласно закреплённым в колдоговоре положениям, работнику положен допотпуск за ненормированный трудовой день. Данный сотрудник выразил желание получить вместо упомянутого отпуска специальную компенсацию денежного характера. Правомерно ли это?

Досрочное увольнение

За два месяца до сокращения штата работник был предупреждён о грядущем увольнении. На следующий день им было подано руководству заявление об увольнении до окончания предупредительного срока и просьба о выплате допкомпенсации. Вправе ли работодатель уволить сотрудника по сокращению штата до окончания предупредительного срока и выплатить ему упомянутую компенсацию?

Сокращение штата

В компании проводится сокращение штата. Личный состав был уведомлен о грядущем увольнении за два месяца до наступления данного события. Поскольку упомянутый срок оканчивается в субботу возможно ли осуществить увольнение личного состава и внесение записей в трудовые книжки в выходной день?

Как вернуть свои деньги

На нашем предприятии запрещено курение и не предусмотрено место для курения. Здесь работает более 400 людей, и естественно, курящих много. Мы выходим на улицу, за дальние дома и курим, не часто, но бывает. Недавно наш директор проходил мимо и увидел курящих сотрудников. Мало того что нам был объявлен выговор, нам принесли бумагу, что на нас наложен штраф в размере 5000 рублей с каждого и эти деньги будут вычтены с заработной платы! А у нас зарплата то всего 12 000? Но насколько я помню, в связи с новым законом, должны были быть предусмотрены специальные места для курения — а у нас их просто нет! Как быть? Разве правильно был наложен штраф, если нет предусмотренного места? Как вернуть свои деньги?

Как должны произвести расчет отпускных при увольнении

Добрый день, объясните, пожалуйста, ситуацию. Я отработала на предприятии 10 месяцев и 14 дней. Уволилась собственному желанию. Отработала почти 11 месяцев и думала, что получу за неиспользованный отпуск нормальную сумму, в размере месячной зарплаты. Но мне выплатили намного меньше. Почему?

Все ответы юриста

<<<   <<  1 ... 48  49  50  51  52  53  54  55 ... 81  >>   >>>
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы