Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста по трудовым вопросам Задать вопрос юристу

Консультация юриста по трудовым вопросам

Отзывают из отпуска, имеют ли право

Помогите разобраться. Наш начальник имеет дурную привычку постоянно отзывать работников из отпуска, объясняя это производственной необходимостью. Согласие работника при этом никогда не спрашивается — просто человек ставится перед фактом, а если он не выходит на работу — лишается премии на 2-3 месяца. Сейчас я нахожусь в отпуске, причем я на 3 месяце беременности, и боюсь, что меня постигнет та же участь. Как обезопасить себя? Очень хочется отдохнуть нормально, а не урывками, как всегда.

Можно ли взять отпуск полностью

Работаю на предприятии общественного питания. С самого начала работы у нас заведено, что отпуск делится на две части — 14 дней мы отгуливаем летом и 14 дней зимой. Хочу хоть раз в жизни съездить на море и взять полный отпуск 28 дней. Возможно ли это сделать?

Имеют ли право заставлять сотрудников работать без обеда

Я работаю на предприятии с укороченным рабочим днем (с 8 до 15-00). На предприятии стоят турникеты учета рабочего времени, а столовая находится в соседнем здании. Нам не разрешают ходить на обеды, аргументируя это тем, что после работы мы можем делать что угодно, так как день итак укорочен. В течение дня нам разрешено выйти на обед только в период с 11 до 12 и только на полчаса. Но пока переоденешься, дойдешь до столовой, постоишь в очереди — эти полчаса и прошли. Имеют ли право нас так ограничивать?

Не уведомили об изменении адреса фирмы

Я находилась в декретном отпуске, и произошла реорганизация компании, в которой я работала. Также изменился адрес компании. Мне никто ничего не говорили я не знала новый адрес компании. Об изменении адреса я узнала довольно позже, и об этом мне рассказала моя коллега. Они обязаны были меня уведомить?

Не выплачивают сумму расчета на основании судебного решения

Я уволилась по собственному желанию, но работодатель на заплатил расчет. Из-за этого я обратилась в суд с исковым заявление о взыскании суммы расчета. После довольно длительного судебного процесса, мой иск удовлетворили. Но работодатель все равно не выплачивает долг даже при наличии судебного решения. Что мне делать?

Не заплатили заработную плату до заключения договора

Мне предложили работу, сказали, что мне надо пройти испытательный срок, после чегосо мной заключат трудовой договор. Также сказали, что за данный промежуток времени мне заплатят. Работала я два месяца. Этот период времени не был нигде зафиксирован. После этого со мной заключили трудовой договор, но за 2 месяца, которые я работал мне не заплатили. Говорят, что не будут платить, когда перед тем, как устроиться сказали, что заплатят. Что делать?

Принуждают писать заявление на отпуск за собственный счет

Уже 3 года работаю в одной компании. У нас всегда были проблемы с отпусками, и нам практически никогда не выдавали оплачиваемый отпуск. Вот и на этот раз требуют писать заявление о выдаче отпуска за свой счет, ссылаясь на семейные обстоятельства. Иначе говорят, что отпуск мне просто не дадут. Но ведь я имею права на оплачиваемый отпуск. Как поступить и стоит вообще писать подобное заявление?

Должен ли я иметь банковскую карту для получения зарплаты

У меня вот какая ситуация. Устроился на работу и мне сказали, что я должен дать им банковские реквизиты, чтобы на мой счет перечислили заработную плату. Поехал в банк, чтобы открыть счет. Но мне отказали, так как на мои счета возложен арест за невыплаты по кредиту. Также сотрудник банка мне объяснил, что если я буду получать заработную плату, ее будут удерживать. Что мне делать?

Материальный ущерб компании

После веселого корпоратива, проведенного в конференц-зале нашей компании, натяжной потолок французского производства оказался сильно поврежден. Директор заявил, что я являюсь виновным лицом, как начальник отдела, праздновавшего день рождения. В качестве наказания мне грозили огромным штрафом. Какая ответственность, предусмотрена в таком случае нормами Трудового кодекса?

Ученический договор

Получаю образование в высшей школе экономики. Хотелось бы применять свои знания на практике. Слышал, что существует т.н. ученический договор с работодателем, позволяющий сочетать работу и учебу? Как найти компанию согласную на такой вариант трудоустройства?

Все ответы юриста

<<<   <<  1 ... 49  50  51  52  53  54  55  56 ... 81  >>   >>>
Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы