Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста по трудовым вопросам Задать вопрос юристу

Консультация юриста по трудовым вопросам

Отпуск за вредность

Работаю лаборантом на химическом заводе. Слышала, что сотрудникам, которые работают с вредными компонентами, должны предоставляться дополнительные дни к основному отпуску. Однако, мой начальник заявил мне, что я могу претендовать только на 28 дней, которые установлены кодексом. Кто из нас прав?

Сотрудника призвали в армию

Я занимаюсь индивидуальной предпринимательской деятельностью. Так сложилось, что одного из моих сотрудников призвали в армию. С момента получения повестки я не могу продолжать трудовые отношения с этим молодым человеком. Какую запись мне сделать в его трудовой книжке?

Не хочу работать на нового собственника

Работаю младшим воспитателем в детском саду. Наш садик до недавнего времени находился под контролем Министерства обороны. Сейчас в связи с государственной программой наше учреждение передают в ведение муниципалитета. Я не хочу переходить в новую структуру, какую запись сделают в моей трудовой книжке?

Момент, с которого начинается действие коллективного договора

У нас на предприятии долго добивались подписания коллективного договора. Долго договаривались, постоянно все откладывали по каким-то причинам. Недавно один человек уволился и потребовал выплат согласно этому договору. Теперь на предприятии говорят, что он не проходил регистрацию, поэтому никто ничего формально просить не может. Правда ли это?

Заключение нового коллективного договора

На предприятии несколько лет назад с работниками подписали трудовой договор. Внимательно его особо не читали, потом оказалось там много неудобного для работников. Можно ли его поменять и сколько он может действовать, хозяин говорит, что ограничений нет.

Ограничения права на забастовку

На нашем предприятии есть профсоюз и коллективный договор. Но не так давно кто-то сказал, что, в нем написано, что работник полностью отказываются от права ходить на забастовки на этом предприятии? Разве такое возможно. Что делать в такой ситуации. Тем более, что постоянно какие-то проблемы у многих работников.

Представитель работников на предприятии

У нас постоянно какие-проблемы на работе, то с кого-то требуют недостачу, то кто-то постоянно платит за порчу товара, хотя это происходит из-за необеспеченности рабочего процесса. Профсоюза нет, и мы выбрали человека, который занимается решением всех этих вопросов с нашей стороны. Он даже готов пойти в суд, но юрист конторы на суде говорит, что так нельзя?

Исковая давность в случае с ущербом, причиненный работником

Я работал учеником на предприятии. Согласно договору с предприятием меня отправили на обучение. После обучения я проработал несколько месяцев, меня попросили уволиться. Недавно пришли бумаги, из суда, чтобы я возместил траты на обучение. Но это было три года назад. И они сами попросили меня уволиться. Что делать? Они пишут при этом, что до этого подавали в другой суд.

В каких случаях назначение испытательного срока незаконно

У меня ребенок, которому почти год. Но я вынуждена пойти работать, т.к. денег не хватает. Пришла на предприятие, а там мне сказали, что могут взять меня только на испытание. Я проработала месяц, после этого мне сказали, что не могут полностью принять меня, и уволили. Законно ли это?

Особенности труда спортсменов-подростков

Моя жена подала в суд за то, что наш сын стал заниматься тяжелой атлетикой, и вынужден поднимать тяжести. Она говорит, что ребенок по закону не может поднимать тяжелые вещи. Но я ведь его не заставляю поднимать тяжести. Что мне нужно говорить в суде?

Все ответы юриста

<<<   <<  1 ... 50  51  52  53  54  55  56  57 ... 81  >>   >>>
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы