Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста по трудовым вопросам Задать вопрос юристу

Консультация юриста по трудовым вопросам

Очередность увольнения работников

Я работаю на заводе, на котором время от времени увольняют людей, прибыли почти нет и говорят, что скоро совсем закроемся. Хотелось бы протянуть на этом месте как можно дольше, у меня жена не работает пока, и один ребенок. Что можно сделать в этой ситуации?

Правила выдачи трудовой книжки и денег при увольнении

Я хотела уволиться с работы из-за того, что несколько месяцев подряд нам не платили зарплату. После скандала с начальством, мне все же ответили, что я могу уйти, причем без отработки в 2 недели. Но начальник сказал, что из-за связанности моей работы с разными серьезными бумагами, что пока все не проверят, трудовую книжку мне не вернут. Законно ли это? Ведь я не была материально ответственной.

Пределы возмещения ущерба, причиненного работником

Я работаю водителем-экспедитором на предприятии. Однажды попал в аварию. Груз и автомобиль сильно повредились. Хозяин хочет, чтобы я выплатил не только за ремонт машины и цену груза, но и еще выгоду, которую он мог получить, если бы продал товар. Законны ли его требования?

Правила увольнения работников при смене собственника предприятия

Я работаю на предприятии, которое недавно продали другому человеку. Теперь у нас волнение по поводу, а не уволят ли нас всех или большую часть. Начальника бухгалтерии уже уволили, т.к. не захотела уходить сама. Могут ли сделать так с продавцами и уборщицами?

Обязательность медицинского обследования несовершеннолетних работников

Я хотел устроиться на работу уборщиком на небольшое предприятие. Мне по телефону говорили, что там нет опасного оборудования. Деньги небольшие, но есть время для учебы. Потом, после прихода в офис, спросили, сколько мне лет. Когда узнали, что меньше 18, добавили, что необходимо пройти медосмотр. Действительно ли мне нужно проходить врачей?

Требование сведений о прописке при приеме на работу

Я хотела устроиться на работу, прошла собеседование, однако как только в отделе кадров посмотрели мои документы и увидели, что прописка по другому городу, сразу отказались меня брать на работу. По словам кадровиков нужно быть прописанным именно в городе, где я хочу работать. Так ли это?

Приобретение статуса работника в случае подписания договора подряда

Я работаю в военной части, правда у меня была не запись в трудовой книжке, а соглашение о выполнении определенных работ. Я должен был приходить каждый день, имел перерыв в работе, поощрения. Теперь же меня хотят уволить, говоря, что срок договора заканчивается. Прав ли начальник части?

Правомерность перевода на другую должность

Заключил трудовой договор на должность специалиста МТО. Руководство устно определило работать в другом отделе, где у меня другие функции и должность. Затем сменился директор, и спрашивает - почему я не на своём месте и не работаю по специальности. Разве это неправомерно?

Оплата больничного в условиях работы на полставки

Я работаю на данный момент на полставки, т.е. в рамках неполного рабочего дня, и сейчас вышла в вынуждённый отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Дочь заболела, необходимо сидеть на больничном с ней. Оплатят ли его?

Оплата работы в выходные и праздники

Я - вахтёр в госучреждении с окладом 700 р. Из доплат: фонд директора - 400 р, губернаторских - 2000 рублей. За ночные и праздничные часы ранее делали начисления с общей суммы, сейчас - лишь с оклада. Остальное идёт как материальная помощь, но подоходный вычитывают из общей суммы. Это правомерно?

Все ответы юриста

<<<   <<  1 ... 52  53  54  55  56  57  58  59 ... 81  >>   >>>
Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы