Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста по трудовым вопросам Задать вопрос юристу

Консультация юриста по трудовым вопросам

Незаконное изменение условий трудового договора

Когда я пришел на работу со мной был заключен трудовой договор с четко прописанными должностными обязанностями и заработной платой, но постепенно мне начали вменять дополнительные обязанности, внося поправки в должностную инструкцию, при этом ни трудовой договор, ни размер заработной платы не поменялся. Когда я выразил несогласие, мне ответили, что я все оформлено законно. Проясните ситуацию.

Срочный трудовой договор

Я работаю по срочному трудовому договору на время отсутствия основного сотрудника, также я учусь в университете. Скоро мне предстоит ученический отпуск и сотрудники говорят, что возможно основной сотрудник выйдет досрочно. Меня могут уволить в период ученического отпуска и насколько это законно?

Дополнительный отпуск

У нас обычная организация без вредного производства и тяжелого труда, но достаточно часто мы работаем сверхурочно и лишние часы в рабочие дни и в выходные, в денежном выражении нам это не компенсируется, возможно ли получить хотя бы дополнительный отпуск и как этот вопрос можно решить?

Отпуск в период испытательного срока

Я нахожусь на испытательном сроке, три месяца, скоро предстоит свадьба моего брата и мне хотелось бы взять несколько дней за свой счет, весь основной отпуск я еще не заработал, законно ли это?

Сверхурочные работы

Я работаю в офисе, и наш работодатель постоянно заставляет нас работать сверхурочно, но оплата за такую работу не производится. Подскажите, в каких случаях правомерен сверхурочный труд, и какие последствия могут быть при отказе?

Увольнение по медицинским показателям

Я работал заместителем начальника цеха на металлургическом заводе. К сожалению, у меня наступил сердечный приступ, в связи, с чем меня теперь увольняют с работы, так как приступить к своим обязанностям я не могу, и буду восстанавливаться еще в течение года, насколько правомерны действия моего работодателя?

Выплаты при сокращении

Подскажите, какие выплаты должен получить работник, которого сокращают по штату?

Компенсация вместо отпуска

По графику я должна идти в отпуск, но в настоящее время мне очень нужны деньги, поэтому я хотела бы заменить отпуск денежной компенсацией, подскажите, в каких случаях компенсация отпуска деньгами разрешена?

Сроки выплаты заработной платы

Я работаю в частной компании, заработную плату выплачивают два раза, но не регулярно и суммы разные. Есть ли какие-либо нормы, которые регулируют сроки для выплаты?

Обязанность работодателя

Работаю на заводе, зарплату полностью не выдают уже около 3х месяцев, хочу забрать свои документы и обратиться в суд. В бухгалтерии говорят, что они не могут мне их дать. Что делать?

Все ответы юриста

<<<   <<  1 ... 56  57  58  59  60  61  62  63 ... 81  >>   >>>
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы