Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста по трудовым вопросам Задать вопрос юристу

Консультация юриста по трудовым вопросам

Испытательный срок и увольнение

Должна ли я отрабатывать 14 дней, если мой испытательный срок еще не закончился?

Минимальный оклад

Работала в фотосалоне, заработная плата была 150 рублей в день плюс 10 % от выручки. По итогам месяца оплата получилась 2500. В договоре написано, что мы работаем полный рабочий день, сейчас фотосалон закрылся, а зарплату за последний месяц мне так и не выдали. Что посоветуете делать?

Работа в выходные и праздничные дни

Начальник считает, что, так как мы негосударственное учреждение, то праздничные и выходные дни не для нас. Работали в майские и в новогодние, соответственно это никак не оплачивалась. Трудовой договор стандартный на 48 часовую рабочую неделю.

Организация труда несовершеннолетних

Мой сын учится в старших классах, устроился официально на лето. Работает официантом и получается, что в неделю у него выходит 48 часов рабочего времени. Ему 16 лет, где-то слышала, что нельзя работать столько подросткам.

Действие трудового договора

По распоряжению работодателя я приступил к работе ещё до подписания трудового договора. С какого момента я должен считаться трудоустроенным?

Работа по совместительству

Работодатель отказывается заключить со мной трудовой договор, ссылаясь на то, что я у него работаю по совместительству. Правомерны ли такие действия?

Срочный трудовой договор

При трудоустройстве работодатель согласился со мной подписать только срочный трудовой без объяснения причин. Являются ли его действия правомерными?

Обеспечение работников инструментом

Имеет ли право работодатель требовать от меня использовать для работы мой собственный инструмент?

Работодатель как физическое лицо

Является ли моим работодателем физическое лицо, не зарегистрированное как ИП, у которого я работаю няней по уходу за детьми?

Расчетный лист. Правомерность их предоставления работнику.

При выдаче заработной платы на нашем предприятии не выдаются расчётные листки, поэтому проверить правильность начисления и удержания средств практически невозможно. Насколько правомерна такая ситуация?

Все ответы юриста

<<<   <<  1 ... 57  58  59  60  61  62  63  64 ... 81  >>   >>>
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы