Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста по трудовым вопросам Задать вопрос юристу

Консультация юриста по трудовым вопросам

Проблема получения з/п при неофициальном трудоустройстве

Я устроился на работу и сразу попал в нехорошую ситуацию. Он был взят в одну организацию без оформления. Как оказалось, он был не одинок. Таких работников было несколько. Работодатель обещал оформление через два месяца. Оформление меня мало волнует. Основная проблема, что не платят з/п, как было обещано при разговоре. А обещали выплаты два раза в месяц, по частям. З/п не вижу уже второй месяц. Скажите, как-то можно добиться ее получения? Мне кажется, что, если я напишу заявление об уходе, то вообще ничего не получу.

Время обеденного перерыва

У нас на заводе довольно жесткий режим работы. Начальник смены не дает нам нормально отдохнуть, даже лишний раз покурить нельзя выйти. Обедаем быстро. Скажите, а сколько по времени должен быть минимальный перерыв на обед?

Защита прав работника в суде

Мне неоднократно задерживали выплату з/п. Я знаю, что и другим сотрудникам тоже задерживают з/п. В прошлом месяце мало того, что задержали, еще и не оплатили в полном размере. Скажите, как лучше, обратиться в Инспекцию по труду или сразу в суд, чтобы добиться оплаты труда в полном размере?

Нарушение работодателем сроков выплат при увольнении

Я проработала в одной компании год. Несколько месяцев назад я уволилась, но денег и компенсаций не получила. Прошло уже месяца три. Я обращалась в Трудовую инспекцию, но результатов не увидела. Было обещание и на этом все закончилось. Скажите, а куда еще можно обратиться с жалобой на работодателя?

Отсутствие работника на службе без объяснений и уважительных причин

Мой муж планирует улететь в другой город по семейным обстоятельствам. С начальством он договорился, но с таким условием, что сразу по возвращению едет на работу. Скажите, а если рейс задержат? Ведь бывают непредвиденные обстоятельства. Что делать, чтобы не было прогула?

Гарантии при оформлении трудового договора со студентами

На данный момент я учусь на заочном отделении. До окончания обучения мне остался один год. Решила устроиться на работу. Меня взяли, но никакого договора заключать не стали, сказали, что времени нет, потом оформят. Но время идет, а ничего не происходит. Договора так и нет. Я пошла к руководителю, спросила, по каким причинам договор не заключается. Мне сказали, что со студентами они не подписывают его. Скажите, разве это не нарушение моих прав? Или я ошибаюсь?

Необходимые документы при оформлении на работу

Я устраиваюсь на работу. Работодатель стал требовать ИНН. Дело в том, что его у меня нет. Меня заставили его делать. Разве ИНН является обязательным документом при устройстве на работу?

Ответственность работодателя за невыплату зарплаты работникам

Моя дочь устроилась работать секретарем. По прошествии некоторого времени ей и еще некоторым сотрудникам не выплатили з/п. Прошло уже 2 месяца, а денег нет. К кому идти жаловаться на подобное безобразие? Самое ужасное, что она видела документы – в них з/п была начислена, как и полагается.

Премиальное поощрение сотрудников

Нас в этом году лишили премий. Хотя в том году раз в два месяца их выплачивали. К тому же еще поменялся и руководитель. Скажите, разве работодатель имеет право взять и по своему усмотрению не платить премиальные? Может нам надо обратиться в суд?

Увольнение беременной по причине ликвидации предприятия

Я жду ребенка, но еще работаю. Вчера ко мне подошли из отдела кадров и сказали, что руководство просит меня написать заявление об уходе. Сказали, что организация может закрыться. Скажите, должна ли я писать заявление на увольнение?

Все ответы юриста

<<<   <<  1 ... 62  63  64  65  66  67  68  69 ... 81  >>   >>>
Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы