Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста по трудовым вопросам Задать вопрос юристу

Консультация юриста по трудовым вопросам

Ответственность работника за прогул

Мой сын решил уволиться. Он написал заявление, но отработав только 3 дня, решил больше не выходить на работу. Скажите, выплатят ли ему з/п? И что бывает в данной ситуации?

Материальные компенсации работникам при сокращении штата

У нас намечаются сокращения на предприятии. До этого времени каждый год нам выплачивали помимо з/п еще и премии. Скажите, а при сокращении нам выплатят премиальные? Можно ли потребовать их от работодателя?

Порядок увольнения пенсионера по собственному желанию

У меня бабушка еще работает, хотя давно на пенсии. Сейчас по семейным обстоятельствам она решила уволиться. Можно ли ей не отрабатывать две недели, как всем остальным, в связи с тем, что она уже пенсионерка?

Право сотрудника на дополнительный выходной день

Мой сын вынужден проходить медицинское обследование. Он несколько раз в год должен сдавать кровь на анализы. Предупредив руководителя, он с утра пошел сдавать кровь и на работу не вышел. Ему поставили прогул и вычли из з/п. Скажите, имел ли работодатель такое право? Или все-таки сын обязан был идти на работу после этого обследования?

Возмещение командировочных затрат

Я в первый раз устроилась на работу, где основным условием было направление в служебные командировки. Сейчас мне предстоит подобная командировка сроком на 5 дней. Скажите, что обязан работодатель мне возместить, какие расходы, по возвращению из командировки?

Право работника на отпуск

Я работаю довольно давно. В прошлом году часть отпуска уже отгулял. Вторую половину не успел. Я решил уволиться. Скажите, когда мне обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? Может ли так получиться, что мне его не оплатят, и, тогда, в этой ситуации лучше его отгулять?

Предоставление отпуска при ненормированном рабочем дне

Я устроился на предприятие с ненормированным рабочим днем. Бывает, что и целыми неделями работаю, и с одним выходным. Все зависит от ситуации, от работы. Меня это в принципе устраивает. По семейным обстоятельствам я решил взять отпуск. Мне отказали. Сказали, что свое я уже отгулял. Хотя отпуск у меня был не 28 дней, как полагается. Скажите, что делать в подобной ситуации?

Привлечение сотрудников к работе в праздничные и выходные дни

Я работаю в частной организации. Наш руководитель периодически требует, чтобы мы выходили работать в наш официальный выходной день. Он сам трудоголик, и хочет, чтобы все были такими. Я знаю, что многим это не нравится, но молчат и терпят. Скажите, а по закону он имеет на это право? Или все-таки мы можем отказаться от выхода на работу в эти дни?

Ответственность работодателя за необоснованное увольнение работника

Со мной на работе произошла неприятная история. Меня уволили по инициативе работодателя, по причине того, что я якобы не выполнял свои обязанности и нарушал дисциплину. Но такого не было. По своей инициативе не захотел увольняться, причин не было. Меня уволили по другой статье. Во время работы никаких взысканий я не получал, я не прогуливал и считаю, что выполнял свою работу, как следует. Можно ли как-то добиться справедливости в подобной ситуации?

Предоставление отпуска работникам, совмещающих учебу с работой

Я устроился на работу в отдел рекламы. Но одновременно еще и учусь на заочном отделении. Неделю назад я вышел на сессию. Работодатель меня отпустил без проблем. Скажите, а будет ли мне оплачиваться этот период, пока я буду находиться на учебе?

Все ответы юриста

<<<   <<  1 ... 64  65  66  67  68  69  70  71 ... 81  >>   >>>
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы