Порекомендовать сайт
 
 
ГлавнаяКонсультации юриста по трудовым вопросам Задать вопрос юристу

Консультация юриста по трудовым вопросам

Пособие сотруднице, находящейся в декретном отпуске

Я ушла в декрет. Пособия получаю, все, которые полагаются по закону. Недавно мне сообщили, что повысили з/п всем сотрудникам. Я получаю пособие в том же размере. Разве не должен увеличиться и размер пособия, которое мне выплачивается?

Запрет на привлечение беременных женщин к ночной и внеплановой работе

Я работаю на сменном графике. График у меня два через два. Работать приходится и по ночам, много стоим, считаем и проверяем товар на складе, иногда приходится сидеть на кассе. Все ничего, но я в положении. Стала замечать, что начались проблемы со спиной, скачет давление. Я на учет еще не встала, но собираюсь. Руководство не хочет меня переводить на другой, более облегченный график работы. Говорит, что весь график уже утвержден, и не поменять. Скажите, что делать в моей ситуации?

Нарушения при увольнении

Полтора месяца назад я уволилась с предприятия. З/п мне так и не выплатили. Все говорили, подождите, скоро выдадим, но так и не выдали. Можно ли мне подать исковое заявление в суд, или уже поздно?

Ответственность работодателя за отказ в предоставлении дополнительного отпуска

Я устроился работать в одну компанию, не закончив еще обучения в ВУЗе. Мой работодатель не желает оплачивать мой отпуск, когда я выхожу на сессию, да еще было сказано, что вообще больше его не предоставит. Мне сказали, что организация не обязана оплачивать учебный отпуск, к тому же образование, которое я получаю, не связано с моей трудовой деятельностью. Скажите, имеют ли они право так поступать?

Зачисление декретного отпуска в трудовой стаж

Я уже лет 10 работаю в педагогической сфере. Несколько лет назад ушла в декретный отпуск, в котором просидела 2 года. Затем вновь вышла на работу по специальности. Скажите, зачисляется ли время моего отпуска по уходу за ребенком в стаж работы по специальности?

Задержка заработной платы при отсутствии трудового договора

Я устроился на сдельную работу. Со слов работодателя меня должны были оформить по договору, после того, как я приступлю к работе. Но, ни в начале работы, ни по ее завершению, меня так и не оформили. К тому же мне ничего не заплатили. Что делать, подскажите?

Выплата пособия при сокращении штата

Я несколько лет не работала, т.к. находилась в отпуске по уходу за ребенком. Когда вышла на работу, то узнала, что моей должности нет, т.к. ее сократили. Другого мне предложить не смогли, и я уволилась. После посещения центра занятости прошло достаточно времени, но я так ничего и не получила. Подскажите, какие пособия мне обязаны выплатить?

Восстановление утерянной трудовой книжки

Подскажите, что делать. Кадровая служба потеряла мою трудовую книжку. Они требуют, чтобы я сам занимался восстановлением всех записей. Но разве не кадровики обязаны это делать? Или все-таки сам работник?

Совмещение или увеличение объема работы

Я работаю на складе. Недавно мой работодатель сказал мне, что я должен работать дополнительно еще за другого сотрудника. Но я бы не хотел этого делать, т.к. у меня и так очень загружен рабочий день. Должен ли я выполнять требование работодателя, если не имею никакого желания дополнительно работать?

Увольнение за прогул

Моего сына работодатель решил уволить за прогул. Он не был на работе всего один день. Неужели за пропуск одного дня можно уволить? Можно ли как-то подать в суд на работодателя за незаконное увольнение?

Все ответы юриста

<<<   <<  1 ... 65  66  67  68  69  70  71  72 ... 81  >>   >>>
Авторизация/Регистрация на сайте
Скачать бесплатно Трудовой Кодекс РФ
Скачать Трудовой Кодекс в формате DOC
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)(ред. от 29.07.2017)(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2017)
Статьи
Как рассчитать отпускные
Сотрудник, проработавший определенный период времени на предприятии и решившийся уволиться, по законодательству имеет право на получение компенсации за неиспользованные отпуска.

Материальная ответственность работника
В трудовой сфере между работником и работодателем нередко возникают конфликтные ситуации. При этом не всегда дело доводится до рассмотрения их в суде.

Все статьи
Вопрос - Ответ
Как рассчитать отпускные при увольнении?
При расчете отпускных при увольнении берется за основу весь расчетный период и средний заработок работника.

Как рассчитать отпускные в 2012 году?
Чтобы рассчитать отпускные необходимо взять за основу весь расчетный период, а также определить средний заработок сотрудника.

Все Вопросы - Ответы